轉職找工作推薦

  • 汽車銷售主管
  • 企業名 鉅東汽車商行
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪60000~67000元
  • 工作內容 車輛銷售：負責鉅東汽車的各類車型銷售，為顧客提供專業建議，根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢：解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題，並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排：協助顧客安排試車，提供全程專業指導，確保顧客了解車輛性能。 售後服務：協助顧客進行購車後的服務跟進，確保顧客滿意，並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦：根據顧客的需求，提供靈活的融資方案，並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展：建立長期穩定的顧客關係，定期跟進顧客需求，開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣：協助進行促銷活動的推廣，達成銷售目標，並協助提升品牌的市場知名度。
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  • 模具技師/主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 仕燿股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 模具製作、零件加工、組立、維修、保養及設變修改 2. 模具開模之規劃、進度掌控、製程檢討分析與試模檢討等工作 3. 模具估價及成本分析、開發進度安排 4. 模具課人員、設備及業務管理
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  • 品牌行銷主管
  • 企業名 鑫寶旺有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪60000~67000元
  • 工作內容 1.關注行業市場，做好競爭對手分析，包括產品分析、管道分析和運營策略分析。 2.擬定公司整體經營方向、營運及行銷活動策略與年度目標計劃。 3.具備數位內容產業行銷相關實戰經驗。 4.強化品牌價值，並定期進行數據檢討、優化策略。 5.針對平台營運數據，製作相關報告，分析平台營運狀況。 6.負責遊戲日常管理，監測處理異常，協調各方資源解決遊戲內外問題。 7.對外對內溝通協調能力佳，具整合跨部門合作，領導團隊執行活動之能力。
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  • 品牌經營主管 面試心得
  • 企業名 (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪60000~67000元
  • 工作內容 1. 制定自有品牌發展策略，EX：專案發想執行、宣傳規劃，以及新產品推廣上市計畫。 2. 熟悉線上、線下數位行銷操作，EX：實體活動、自媒體、社群及口碑行銷，官網規劃與精準廣告投放操作。 3. 擬定產品行銷、營運之策略，強化品牌價值。 4. 獨立制定年度計劃、年度預算，並定期進行數據檢討、優化品牌推廣策略。 ●其他條件： 1. 具品牌、商品行銷經驗2年以上佳，且可獨立專案發想與執行。 2. 具管理經驗者佳、行銷商業與數據分析能力者尤佳。 3. 需具獨立思考及提案能力且妥善處理問題。 4. 需具內外溝通能力，並整合跨部門合作。
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  • 生產管理主管
  • 企業名 優藶國際有限公司
  • 工作地點 彰化縣埤頭鄉
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 部門請購補充及無塵衣物管理等 6.完成主管交辦事宜 7. 熟線上AI 應用, 如無 請勿試 本職位為公司重要的生產管理職務，對於公司生產訂單進度、原物料採購、生產排程等具有關鍵性作用，發展前景良好
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  • 儲備管理主管 面試心得
  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪40000~75000元
  • 工作內容 1.主導管理部門之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2.對管理人資、資管、行政總務等各方面具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。 4.能落實上級主管交辦事項
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  • 國內業務主管 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 凱健企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000~75000元
  • 工作內容 1. 熟悉公司產品特性、應用場景及相關操作規範，熟練掌握公司業務流程與規章制度。 2. 積極開發潛在客戶並推廣生化科技相關產品；達成指定業績目標。 3. 維護客戶關係，解決售後問題，確保顧客滿意，提升公司形象與信任度。 4. 提供專業建議，分析客戶需求，準確報價並洽談、簽署銷售合約。 5. 收集市場反饋及客戶意見，向公司提供業務改進建議與實用數據。 6. 定期檢討業績進度，提出問題與解決方案，確保業績達成。 7. 與內部團隊協作進行市場情報分析，制定銷售策略以拓展市場份額。 8. 執行客戶經銷商管理，規劃並推展銷售活動，實現業務持續增長。
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  • 電話行銷主管 面試心得
  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~75000元
  • 工作內容 1.招募並培訓電話行銷人員，提升團隊整體表現；制定銷售目標，追蹤績效，並提供回饋與獎勵機制。 2.分析市場趨勢與客戶需求，制定並推動銷售策略，確保達成預定目標。 3.協助團隊建立並維護良好的客戶關係，處理客戶的投訴與反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。 4.跨部門協調合作，確保銷售活動的順利進行，並將市場與客戶的反饋資訊傳達給相關部門。 5.分析銷售數據與市場反應，定期向高層管理層提交工作報告，提供決策依據。
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