轉職找工作推薦

  • 飯店主任【宮賞藝術大飯店】
  • 企業名 鈞晟飯店集團
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1.督導飯店現場工作，維護服務品質 2.處理旅客各項疑難及抱怨事件，招待貴賓 3.安全衛生管理執行事項，定期或不定期實施巡視 4.現場各部門人員調度之管理 5.須配合跨館，跨單位輪調或訓練 6.優異的溝通協調及事務談判能力，處事謹慎負責,領導能力強 7.有豐富飯店管理經驗、熟悉飯店各項事務 公司福利: ★每月排休8-10天(依照政府公告國定假日) ★員工餐廳免費供應當勤膳食餐 ★在職同仁享有三節紅包 ★到職滿三個月另有激勵獎金 ★順暢的升遷管道： 若想繼續爬升，優先從內部人員遴選。 ★年終獎金 ★提供年度健康檢查
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  • 工地主任(宜蘭/須具備證照)
  • 企業名 正絃營造有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣羅東鎮
  • 薪資 月薪65000~85000元
  • 工作內容 ➊【現場監工與品質掌控】 指導並監督工人作業，嚴格控管工程進度與施工品質。 ➋【施工規劃與統籌管理】 負責施工活動與設施系統的整合規劃、組織與安排。 _____________________________________________ ➌【跨部門協調與溝通】 與設計師、所有人、承包商協調合作，解決施工程序與建築問題。 ➍【法規與圖說審查】 檢核施工圖、法令與章程，確保工程符合建築與安全規範。 _____________________________________________ ➎【施工前檢查與準備】 進行分包廠商進場前的資格審查與現場準備。 ➏【施工記錄與報表管理】 填寫並彙整每日工地報表，建立施工紀錄資料。 _____________________________________________ ➐【材料與設備管理】 負責材料進場點收、儲存、使用驗收與數量控管。 ➑【改善建議與現場優化】 依現況與需要，提出工法調整、施工順序、人員配置、清潔與安全等改善建議。 _____________________________________________ ➒【處理不良施工行為】 依實際情況採取因應措施，包括撤換不合格材料與人員、重作、罰則、停工或終止合約等。 ➓【圖說查核與施工符合性】 確保實際施工內容符合設計圖面與技術規範。 _____________________________________________ ＊完工驗收與結算作業＊ 協助完成各項分包工程驗收、數量結算與完工確認。
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  • 中部工地主任派工 7.7萬起

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 騰日工程有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪77000~0元
  • 工作內容 1.監督並協助領班領導現場工地，計劃並組織控制工程的執行進度與施工品質。 2.公司備有宿舍，能外宿者尤佳有津貼，配發公務機並提供車輛上下班。 3.上班時間須配合工程標案所在位置每日早上7點前務必到工務所，每周上班日為六天。 4.有年終獎金。 5.有證照津貼。
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  • 台南業務主任(蜘蛛人部門) 面試心得
  • 企業名 恩閤斯物業有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪28590~60000元
  • 工作內容 .審查銷售紀錄與報告，協助業務同仁達成業績目標 2.進行市場調查並擬定業務銷售計劃 3.客戶拜訪開發。 4.需學習外牆相關工程，並願接受公司派遣。 5.需克苦耐勞有想法肯努力者佳。 每日拜訪客戶填寫日報表，月報表並需每週參與週報， 同時如客戶有需求並需配合客戶時間給予最好的服務。 應徵工作需具備以下條件： 需大學以上畢業（應徵時需攜帶)。 需會開自小客車並持有駕照。
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  • 宜蘭/台北市 古蹟工地主任
  • 企業名 申安營造股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣羅東鎮
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.工地品管計畫之擬定，實施及修正 5.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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  • 房務部主任 (台北遠東飯店) 面試心得

    員工旅遊休閒設施

  • 企業名 鼎鼎大飯店股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 1. 協助管理房務部日常運作，確保清潔與服務符合飯店標準。 2. 監督及指導房務員，確保客房清潔、服務品質、備品補充及公共區域維護達高標準。 3. 協助培訓房務團隊，提升員工專業技能與效率，提供優質服務。 4. 確保客房狀態，與前台保持良好溝通，即時交房並滿足客人需求。 5. 管理庫存、確保清潔用品及備品充足並控制成本。 6. 處理客人房務需求，提供解決方案，確保良好的住宿體驗。 7. 巡視客房與公共區域，保持高水準清潔並回報維修需求。 8. 與其他部門合作，確保飯店營運順暢並維持高品質住客體驗。 9. 具良好中英文溝通能力，協調內部與客服務。
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