轉職找工作推薦

  • 營造工地監造主管

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 永泰鴻建設股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪80000~0元
  • 工作內容 1. 指揮並監督營造，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及建築師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 工地主管(水電/機電)

    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 銓盟工程有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 造建築物，更是在打造明日的基礎設施。誠摯邀請您加入我們的專業團隊，擔任工地主管一職，負責從概念到完工的關鍵專案，確保每一步都精益求精。如果您對精準充滿熱情、樂於指導，並致力於提供頂級成果，您的下一個挑
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  • 中鋼駐廠-工地主管

    年終獎金

  • 企業名 鴻曙有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.現場工安督導、巡檢(視) 2.執行安全工作程序、安全防護設備、減少或控制工作中的潛在危害 3.工地現場安全及人員管理及勞工安全衛生事項之督導 4.配合主管交辦事項實施 5.甲種業務主管者尤佳 6
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  • 安親課輔老師/主管

    員工旅遊供餐福利工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 新北市神奇小子文教機構
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 ✨ 新北市私立神奇小子教育機構正在尋找有熱忱的安親課輔老師/主管，加入我們的大家庭，一起用愛與專業陪伴孩子快樂學習、健康成長！ 🌟 我們需要這樣的你： ✔️ 喜愛與孩子相處，樂於指導與陪伴他們學習
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  • 業務儲備主管(花蓮)

    年終獎金工作獎金員工聚餐康樂活動

  • 企業名 青春羊益企業有限公司
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪38000~80000元
  • 工作內容 ，基本薪資加獎金....等，月入約38000~80000元以上，依工作態度能力，經營成效....等核算收入 3.考核通過任業務主管月入約5~10萬元以上，依工作態度能力，領導成效....等核算收入 4
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  • 業務儲備主管(大里)

    年終獎金工作獎金員工聚餐康樂活動

  • 企業名 青春羊益企業有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 成效....等核算收入 3.考核通過任業務主管月入約5~10萬元以上，依工作態度能力，領導成效....等核算收入 4.應徵者應徵者每星期二、星期五晚上7:00面試，面試地點:台中市大里區草堤路158巷
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  • 托嬰中心儲備主管

    工作獎金幼兒照護下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 新竹縣私立凱馨托嬰中心
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 1. 設計與實施符合幼兒發展需求的課程活動，結合創新教育理念提升孩童學習與成長體驗。 2. 熟悉相關法規與政策，確保托嬰中心的運作和服務合乎政府規範及品質標準。 3. 借助電腦及文書操作能力，高效處理行政工作，準確管理和記錄兒童檔案及相關數據。 期待熱愛教育並具備專業能力的您加入，與我們共同打造高品質的托嬰中心服務！立即加入我們的行列，期待您的加入！
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  • 托嬰中心主管人員

    員工旅遊年終獎金工作獎金休閒設施幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪不用補班

  • 企業名 新北市私立厚悠托嬰中心
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 ❰工作內容❱ 1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂
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