轉職找工作推薦

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/15

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/16

  • 大樓工地主任/監工 【提供員工宿舍】
  • 企業名 陸旺建設有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1.監督施工進度與品質管理。 2.有興建大樓且能獨立作業,有3件興建案完成個案經驗。 3.負責分項工程現場指揮作業。 4.包商請款作業、估價數量及工程文書資料彚整建檔。 熟電腦與測量儀器操作 工作地點:依工地位置分派 若興建大樓經驗能力佳，歡迎詳談高薪資 (外縣市人員公司有提供員工宿舍)
    查看更多
    • 陸旺建設有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/17

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/20

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/18

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/18

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/17

  • 【台北】海空運客戶管理部業務主任
  • 企業名 威舜企業管理股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 ·透過強化與既有客戶的關係，推動客戶維繫與管理 ·發掘既有客戶的潛在課題，並推動相應解決方案 ·處理既有客戶所發生的各類問題及改善相關流程 ·回應來自既有客戶（含投標案）之報價需求 ·視客戶狀況不定期進行拜訪與關係維繫(非定期) ·回應來自集團海外據點及新客戶（含投標案）的報價需求 ·與公司內各部門或專案相關負責人、業務人員等進行業務合作與聯繫 ·重視團隊合作精神，與團隊成員互相支援、共同推動業務
    查看更多
    • 威舜企業管理股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

4/3

  • ［約聘］專案工地主任（新北市板橋區）
  • 企業名 上亞營造有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 *有SRC、逆打工程經驗尤佳* 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理，包括進度控制、品質檢查及工程驗收，確保工程符合設計與規範要求。 2. 執行工地安全管理，確保施工現場人員遵循安全規範，進行風險評估並制定減災措施。 3. 熟悉並遵循建築工程相關法規及規範，確保施工合規性。 4. 管理工程資源及成本，負責施工物料調配。 5. 熟悉解讀工程圖紙，提供施工技術指導，能應用工程軟體如AutoCAD或專案管理軟體進行規劃與追蹤。 6. 與業主、分包商及設計單位進行溝通協調，妥善處理工地現場相關問題並預防危機。 7. 本職缺為約聘制採一年一聘。（視工程進度至完工） 歡迎您的加入，若您對建築工程管理充滿熱忱並具備相關技能，立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一份子！
    查看更多
    • 上亞營造有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

3/19

  • [知名營造業公司]所長/工地主任 213SM 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 職務說明: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 必備條件: 具私人建案、廠辦或科技廠房管理實務經驗
    查看更多
    • 萬寶華企業管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

2/4

上一頁
第435/8556頁 第436/8556頁 第437/8556頁 第438/8556頁 第439/8556頁 第440/8556頁 第441/8556頁 第442/8556頁 第443/8556頁 第444/8556頁

轉職工作職缺結果

下一頁