轉職找工作推薦

  • 【總公司】營運處研發部 I 食品研發主任 面試心得
  • 企業名 頂呱呱國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 工作內容 1.負責新品開發與既有產品優化，從市場洞察、打樣測試到正式上線全程參與 2.建立產品標準規格、BOM表與製程SOP，確保門市可穩定複製 3.進行成本結構與毛利試算，兼顧風味表現與商業效益 4.原物料評選、供應商開發與品質管理 5.需至門市實習與實際操作，熟悉出餐流程與現場執行狀況，確保產品設計可落地 6.跨部門協作（營運 / 採購 / 行銷），支援新品教育訓練與上市規劃 7.參與姊妹品牌東京油組(油麵)產品開發 我們希望你具備 ✔ 3年以上連鎖餐飲研發經驗 ✔ 熟悉中央廚房或門市標準化作業流程 ✔ 具成本試算與毛利管理概念 ✔ 能接受門市實作與跨品牌支援 ✔ 抗壓性佳，能配合新品檔期節奏推進
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  • 主管特別助理（儲備幹部）
  • 企業名 城市國際文教事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪50000~65000元
  • 工作內容 一、主管交辦計劃推動、執行，進度追蹤及安排主管行程 二、會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 三、協助專案市場分析，報表及費用相關報告製作。 四、配合業務需求，協助客戶聯繫與資料整理
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  • 【AI Server】電子仿真主管 (土城) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪50000~65000元
  • 工作內容 1. 規劃電子仿真團隊技術方向、年度目標與人力配置。 2. 建立 SI / PI / EMI / ESD / Power simulation 標準流程與驗證規範。 3. 審核重大專案仿真結果，判斷設計風險並提出改善策略。 4. 協調 EE、PCB Layout、Power、Thermal、Mechanical 與客戶端技術需求。 5. 推動仿真自動化、資料庫建置、專利佈局與團隊技術能力提升。
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  • 【蘆竹常倉】基層倉儲主管 面試心得
  • 企業名 嘉里大榮物流股份有限公司.
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪41500元 以上
  • 工作內容 職務內容： 1. 規劃並指導每日作業流程，確保現場人員達成目標 2. 監控作業績效並即時處理各項異常 3. 管理庫存與儲位配置，提升倉儲運作效率 4. 執行循環盤點、帳物維護及設備安全檢查 5. 彙整作業數據並定期提供報表 6. 與跨部門協作並維持良好客戶關係 ※管理責任：培訓期間無需負擔管理責任，通過培訓後負責所站管理職務需負擔管理責任。
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  • 林口 物流中心清潔主管
  • 企業名 三商保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪32500~0元
  • 工作內容 1. 會使用電腦，規劃負責物流中心地板、牆面及公共區域的清潔維護，包括地板拖洗及牆面清理。 2. 統籌負責垃圾清理與資源回收，確保垃圾分類正確並按時完成收集與清運。 3. 使用專業清潔工具進行門窗、扶手金屬及玻璃清潔打光，維持設施光亮如新。 4. 確保公用廁所及排水溝的日常清潔與消毒，提供乾淨衛生的環境。 5. 花木維護與公共區域落葉清掃，維持戶外環境整潔美觀。 6. 負責所有清潔用品及工具的管理和補充，確保資源妥善使用與庫存充足。 7. 依物流中心的清潔標準執行作業並檢查，確保清潔效果達標且符合公司及業主的要求。 歡迎熱愛維護整潔的您加入我們的團隊，我們期待透過您的專業及用心，為物流中心帶來乾淨舒適的環境！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 高雄廠區_會計理級主管
  • 企業名 台郡科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪32500~0元
  • 工作內容 負責集團會計與合併報表，統籌帳務整合與財務彙總。控管稅務風險與固定資產，確保財務合規。 協助董事會與公司治理，支援IR簡報與資訊揭露。 1. 負責日常帳務及傳票審核，確保帳務正確與合規。 2. 參與董事會與經營會議，提供財務觀點助決策分析。 3. 推動管理目標（MBO）執行，協助達成關鍵績效指標。 4. 編製月度損益及營運分析報表，提供管理層決策依據。 5. 規劃年度預算與籌資專案，持續修正管理制度強化控管。
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  • 內湖門市｜主管(儲備幹部)
  • 企業名 居家先生股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32500~0元
  • 工作內容 MR. LIVING 居家先生 是一家致力提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語，更是創業超過9年，服務近7萬名家庭，所堅持的品牌信念。 【工作職責】 -門市營運： (1)依標準作業流程，確實執行賣場日常營運管理 (2)驅動團隊績效，指導並激勵同仁達成目標 -人員管理： (1)規劃人力配置及人員管理，合理分配工作與目標，以及培訓及績效考核 (2)提升人員銷售能力與商品知識，提供高品質顧客服務體驗 -顧客關係經營：提供良好購物體驗及客戶關係維繫，管理投訴及售後服務 -賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 【需具備能力及特質】 (1)跨部門團隊溝通與協調 (2)高度責任感與團隊培育能力 (3)有服務熱忱、活潑外向，喜歡與人交談 【其他條件】 (1)具備零售或服務業經驗 (2)喜歡居家產業且具備服務熱忱。 (3)主動積極，有高度目標達成企圖心。 (4)創新思維，樂於接受挑戰並勇於冒險與改變。 (5)能因應環境變化調整工作布局與策略 (6)門市為排休制，需配合假日和國定假日上班
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