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  • PD1214 會計(派駐美國德州) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 美國德克薩斯州
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 帳務結算、預算與預測、財務績效檢視與報告 • 審核當地帳務,務求符合集團規範與要求 • 界定報告流程,準備報告,將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險,制定風險應對方案,針對未來可能出現的偏離提出預警 • 推動並監督預算編列與預測 • 監督預算、績效目標,監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制,其中包含維持營運所需的最低現金水位 • 領導財務報表的回顧、審查,監督月度目標差異分析,領導目標漏損恢復計畫的設定
  • 仁寶電腦工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 知名食品廠 工廠管理
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 * 知名集團旗下桃園食品廠新增職位, 工廠規模約100-120人 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 需具食品工廠品管管理經驗, 國內或國外(如日本)食品廠經驗皆可 2. 過往產品經驗有冰品或乳製品經驗尤佳 3. 熟悉食品製程、品質管理及國際食品安全規範(HACCP、ISO等) 4. 理解食品法規、工安與稽核流程 5. 具領導統御,能帶領團隊、配合公司要求的目標(生產安心的產品、維護安全的工作環境) 6. 食品工廠品管管理經驗,具生產製造、品管概念 5. 年薪NT$1,000,000 (含bonus) ~ NT$1,200,000或再議
  • 瑞星管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 國外業務_機車大廠 (3009652)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台南市山上區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 職責要求 1.海外市場開拓與通路策略規劃 2.國際合作夥伴關係經營與推展 3.市場情報分析與團隊管理 4.參與國際車展、推動品牌曝光 任職資格 必要條件: - 英文中上(能跟國外客戶溝通) - 管理經驗3年以上 加分條件: - 具汽機車相關客戶源 - 溝通協調能力佳
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  • 人資_線上教育公司 (3009643)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
  • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 高階_車用電子大廠 (3009637)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 職責要求 - 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 任職資格 學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。
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