轉職找工作推薦

  • 國外業務【AI軟體系統領域_經理級】
  • 企業名 東碩資訊股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立,主力開發市場為 北美,並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案,屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊,擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略,設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式(佈建環境、設備整合、軟體設定) 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會(如 CES, ISE, ISC),執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作,調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略
  • 東碩資訊股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【品保類】QA品保高階(處長級) (新屋廠) 面試心得
  • 企業名 景碩科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.制定和實施品質管理策略和流程,確保品質符合規範 2.監控生產過程,進行產品檢驗和測試,分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊,提供培訓和支持,促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作,解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和外部品質審核,確保遵循ISO及其他相關標準 6.針對客戶反饋和品質問題制定解決方案,提升客戶滿意度
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  • 高雄軟體園區-系統開發工程部級 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.帶領團隊依專案時程進行軟體分析, 設計及撰寫程式 2.指導開發人員日常技術工作 3.設計及管理Web端及後台系統開發流程, 及尋找解決方案並提出具體策略與執行方式 4.管理整個軟體開發專案生命週期和軟體開發品質管理 5.依據公司策略及發展,推行各項專案及軟體開發 6.跨部門溝通協調
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  • 【徵】廠長-工廠管理人員 (薪50000+全勤2000)

    供餐福利

  • 企業名 申慶環保生技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 本公司規模擴展- 需新的工廠管理人員,有工廠管理經驗者佳。 1、月薪50000享勞健保 2、全勤2000 3、月休六天 4、公司附好吃午餐 5、制定生產計畫,分配資源與排程,確保生產目標按期達成。 6、監控生產流程,實施品質檢查,確保產品符合標準規範。 7、管理員工工作安排,組織培訓提升專業技能與執行效率。 8、執行持續流程改善,分析成本並優化資源投入方案。 9、督導設備維修與保養,確保機械正常運轉與符合安全規定。 10、分析並報告生產數據,進行績效評估,提出改善策略建議。
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  • 昭和營造-成控估算高階(土建+機電)

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 科達建業建設股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 年薪1200000~0元
  • 工作內容 科達建築-昭和營造 誠徵-高階-估算+成控 一、預算與成本控管 工程預算編列、預算建入高益系統與報表分析 預算審核、管控與追蹤 建案成本統計與分析 資金預估、成本控管查核、月報製作與成本結算
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  • 太陽能設備維運-光電部(力瑪科技)

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 台灣勁越股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.維護太陽能系統正常發電 2.案場維護巡檢 3.案場相關緊急搶修作業 4.設備故障分析統計及擬定預防策略 5.案場備品規劃、電氣檢測及模組清洗做業安排規劃 6.領導維運團隊,進行工作排程、人員訓練與技術指導 7.管控維運成本,推動維運單位發展 8.確保作業符合電業法、機電法規與職業安全衛生標準
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