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  • 資料中心機房維運經理 (Data Center Facility Manager) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。
  • 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【德商DHL】HQ-運營部資深經理 Senior Operation Manager
  • 企業名 台灣敦豪供應鏈股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 Main Responsibility - Responsible for service issue response & investigation. - Seeking any opportunities to increase the gross margin. - Handling special project. - New Process implementation. - Submit regular report to customer and communication with customer for abnormal issue. - Manage the warehouse operations in line with the instructions of senior management. - Actively manage performance of ground level personnel in line with KPI requirements and the daily work schedule. - Promote appropriate working environment in line with DHL standards of Health, Safety and Security.
  • 台灣敦豪供應鏈股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 230 日本料理外場副理 Japanese Restaurant Asst. Manager

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助外語進修員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 大倉久和大飯店(長鴻榮實業股份有限公司)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1.負責餐廳人事、營運、財務管理。 2.執行餐廳服務與標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.翻譯會席料理,特殊節慶,每月餐飲精選,顧客特別會席等..中英/日菜單。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。 ●除每月薪資之外, 上班日再加發兩頭班津貼100元。
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  • 【桃園市龜山區中小型高級社區】社區經理//總幹事(著西裝服儀)

    年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作,及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過,或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調;突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳,及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳,超過法定時限,經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入,及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄,並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫,並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通,以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場,每日巡檢各區域,發現問題,提出改善計畫並執行。 18.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。
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