轉職找工作推薦

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  • 永慶不動產百萬年薪不是夢【高獎金】【儲備主管】

    員工旅遊進修補助工作獎金彈性上下班員工聚餐

  • 企業名 永慶不動產-三重國小捷運加盟店
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 論件計酬50000~1000000元
  • 工作內容 ◎說明： ■轉換跑道◆同行轉職(有心從事不動產業) ■高獎金(年薪百萬很常見，兩百萬稱尚可，千萬不是夢！) ■使用多元高效率開發銷售系統 (省時省力 ■身經百戰優質團隊 ，眾多網路行銷資源，免費項目 ■服務客戶找到理想的房子 / 服務客戶售出房屋 ■售出一間 1700萬的房屋 可領到將近45萬的傭金!! ■公司多位社會新鮮人在2個月內成交一間房子!! ■無人脈，無經驗可!完整教育訓練 ■[想求安定的上班族請勿試] 歡迎想在不景氣的世代中無本創業，願認真求知、勤勞工作、挑戰千萬年薪！我們因夢想而偉大，徵求對想賺錢 不畏懼業務挑戰，開朗且願意主動與客戶溝通，找對的人、做對的事，是我們的信念。 ◎公司福利： ■獎金：生日禮金、激勵獎金、達標獎金、開發獎金 ■不定期活動：員工國內外旅遊、員工聚餐、自強活動 、春酒、聖誕晚會 永慶不動產 三重國小捷運加盟店(三禾不動產有限公司) 新北市三重區三和路三段14號1-2樓
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    • 永慶不動產-三重國小捷運加盟店-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 高獎金業務主管同事互相協助!!!教你如何成交 面試心得
  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 論件計酬5000~10000000元
  • 工作內容 想藉由工作完成自己的家業夢想 卻因受限的死薪水、夢想實現的時間一延再延嗎？ 自己擁有滿滿的鬥志 但卻苦無勇武之地為自己創造好生活嗎？ 台灣房屋-農16特許加盟店 本店-法拍,工業用地,土地廠房強項 歡迎無經驗者,二度就業者,同業菁英來店參觀環境 應屆畢業生大歡迎!!! 公司制度： 1）師徒制度-無經驗者也能安心作業的就業環境 13年業界經驗-盧店長親自教授不動產交易訣竅 20年業界經驗-吳副店親自教授客戶互動技巧 2）職前訓練-step by step穩紮穩打，循序漸進成長。 3）委託物件廣告費-公司補助!!!全力支持您 工作內容： 1）開發案件-與想要銷售房產的屋主聯繫互通。 2）銷售物件-與想買以及想租的客戶進行案件配對。 3）客戶聯繫-與客戶建立良好關係。 4）委託物件管理-案件每週整理資料,以及屋主回報。 5）每週固定輪班1天(9:00~19:00) 公司福利： 新人專業課程 -處理不動產需要具備的專業知識,細心教授您 -公司體恤您出門在外打拼,盡可能給予您最好的福利 每月定期聚餐犒賞您的辛勞 店長介紹: 盧店東 台灣房屋加盟總部 講師 高雄市政府勞工局 博愛職業技能訓練中心 講師 盧店東秉持著不動產專業知識〝傳承〝的信念 採用因材施教 用心,細心,栽培 栽培您成為專業不動產投資顧問
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  • 大桃園/龍安/芳療師/美容師/美容助理/儲備主管

    進修補助工作獎金員購優惠住宿福利員工聚餐

  • 企業名 瑜婕髮型美容店
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 1.針對預約客人進行確認、安排等相關事項 2.美容諮詢及針對顧客膚質判斷所需課程，提供顧客高品質之服務 3.服務客人進行皮膚保養，面部頸部頭部按摩 4.提供相關保養建議 5.服務客人美體課程、經絡淋巴紓壓 6.協助美容師進行美容、美體保養 7.維持工作環境之整潔
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  • 高獎金不動產專員/主管/業務(住商高雄R15捷運) 面試心得

    工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 🎊非。您。莫。屬🎊 歡迎只要對房地產熱衷 有興趣的您和您的朋友一同加入我們團隊 團隊帶入新人皆有獎金回饋方案 🌈首先告訴您，這是份高獎金的工作，只要您有決心 相信這可能是您這一生最難得的機會‼️👍👍 因這能讓沒身家背景的您完成別人所達不到的人生目標 圓別人所無法圓的夢👍只要您有毅力有決心肯付出 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可 【住商高雄R15捷運加盟店】 您會看見高雄R15捷運加盟店的熱情與活力， 因為我們希望每一位同仁帶著愉悅的心情【快樂的經營屬於自己的事業】， 👍【高雄R15捷運店】的每一位份子也努力地做好後勤支援的角色， 支援著各位同仁們的成功！ 我們也不斷提供好的環境給高雄R15團隊的同仁 希望透過教育訓練的課程加強同仁的專業 素質、藉由淨化心靈讓同仁們可以體會經由不同的方向 去思考並解決問題，運用激勵讓同仁 保持並提升對工作及這份事業的熱忱！ 單店網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/D316/ 單店FACEBOOK：https://www.facebook.com/r15.079769966/
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    • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【德商DHL】HQ－新事業發展經理 Business Development Manager
  • 企業名 台灣敦豪供應鏈股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 Job Content: Develop new customer pipeline according to strategical priorities and chosen sectors. Deliver designated sales financial targets e.g. gross profit Preparing BCA (Business Case Assessment) for new opportunities and present in front of PRB (Project Review Board). Maintain sales data and financials in Salesforce (CRM system). Co-work with different functions to form solid value proposition and create sales collateral. Provide market intelligence and competition insights to help shaping DSC future strategies Build network with stakeholders in DSC APAC Region Office and countries to enable opportunity identification
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  • Global Mobility & Internation Assignment - Manager/Sr. Manager_知名電腦大廠 (3010173)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 1.Global Mobility Policy & Program Design Design and refine global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, relocation, taxation, and social security. 2.Compliance & Governance Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and regulatory requirements. 3.Vendor & Mobility Program Management Manage external partners (relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver efficient and high-quality mobility services. 4.Assignment Cost Management & Business Support Develop cost models for expatriate assignments and partner with HRBPs and business leaders to support global expansion initiatives. 5.Talent Development Integration Integrate global mobility programs with talent development and succession planning to support global leadership pipelines.
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