轉職找工作推薦

  • 營造工地主任
  • 企業名 大灣營造股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向土木工程師及工地主管報告進度及施工狀況 3.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維
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  • ＜前鎮＞工地主任
  • 企業名 東丕營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪75000~0元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.掌控施工進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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  • 工地主任(苗栗)
  • 企業名 瑞築建設股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質；計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統；與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務；審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程；進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算；確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料；視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為；代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識；進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 工地監工是建築項目中至關重要的角色，負責確保施工進度和品質符合標準和要求。在建設業不斷發展的今天，工地監工的職業前景非常廣闊，有很大的發展空間和晉升機會。 歡迎符合要求的應聘者申請該職位，並表達對該職位的興趣。
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  • 營造工地主任
  • 企業名 大千空間規劃設計有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向上級主管報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正
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  • 工地主任（屏東）

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 寶大水電工程有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.具醫療院所機水電或公共工程經驗者 。 2.工地現場管理經驗3年以上。 3.工程進度、圖面的執行、協調與檢討。 非屏東在地者，可供宿 福利制度：員工旅遊/尾牙/員工聚餐/年終/三節/員工健檢/生日禮金
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  • 工地主任(高雄)

  • 企業名 新翔駿營造有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 工程進度管控。 2. AUTO CAD操作。 3. 進場材料查驗盤點。 4. 工程項目數量計算。 5. 工程品質管控。 6. 安全衛生管理。 7. 小包計價 日報表填寫。 8. 水準測量。
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  • 【高雄】工地主任 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 瀚霖營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪68000~0元
  • 工作內容 1、規劃工程進度、預算與成本的控管 2、執行施工說明及施工規範內容 3、與業主&協力廠商溝通協調 4、現場工作推動 *需有公共工程經驗 *需有工地主任證照
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  • 機電主任(新竹)

  • 企業名 立穩營造股份有限公司
  • 工作地點 新竹市香山區
  • 薪資 月薪65000~75000元
  • 工作內容 1.符合一定條件者，保證年薪百萬以上 2.工程之品質進度，管理及成本控制 3.工地範圍包含北、桃、竹地區，須能配合公司工程分派 4.具廠辦或集合式住宅大樓獨立作業能力者佳 5.具鋼骨大樓經驗者佳
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  • 工地主任(營造)

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 楊昇建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪63000~0元
  • 工作內容 1.現場工地主任須具有工地主任證照及8~10年以上實務經驗。 2.管理工地整體進度及調度，掌控及監督施工進度、品質。 3.與業主、監造單位及設計單位、承包廠商協調溝通、討論及解決工作程序、建
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  • 長照業務主任
  • 企業名 桃園市私立翔安居家長照機構
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪63000~0元
  • 工作內容 1. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4. 危機處理
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