轉職找工作推薦

  • 機電工地主任
  • 企業名 永洋企業有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪37000~45000元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 ————————————
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  • 客房主任/副理 面試心得

    供餐福利交通補助尾牙或春酒住宿福利下午茶

  • 企業名 天下大飯店股份有限公司
  • 工作地點 台南市北區
  • 薪資 月薪37000~45000元
  • 工作內容 單位排班人力及調度事宜，並適時掌握排班合理性。 6.安排教育訓練、作業流程制定及調整。 7.緊急事件處理及顧客意見處理。 8.房務部買房津貼計算。 9.曾擔任相關主管職工作經驗3年以上，具備基礎工程
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  • 工地主任(龜山)

  • 企業名 冠柏營造股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪37000~45000元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 新店-機電主任

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 鋐霖工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 2.協調及監控整體品質與進度及統籌公共工程機電所有工程業務. 1.水電工程規劃協調、施工管理、機電圖面檢討及客變審核評估。 4.機電材料數量計算、進場時程安排、機電工程預算編列提送、數量估算、採購發包 。 5. 需具備良好溝通能力、正面積極處理事情態度、品行良好、刻苦耐勞、領導統御、廠商進場時程安排及工程界面協調能力。
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  • 業務經理/主任
  • 企業名 必應創造股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 工作內容 1. 2年以上品牌內容行銷專案銷售服務工作經驗，有廣告、市場行銷等相關專業技能者可優先考慮。 2. 創新思維，能夠規劃和實施創意解決方案。 3. 具備優秀的客戶溝通能力、管理能力、客戶關係深度經營能力；擁有良好的客戶服務意識，高度的敬業精神與工作態度、良好的執行力 。 4. 完成個人目標基礎上，配合公司部門完成部門銷售目標。 職務任務 1. 擬定自我每季業務策略 2. 業務達成推動方式 *此職務為必應創造集團：濪濪股份有限公司開立之職缺*
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  • 工務主任(民雄)

  • 企業名 國產建材實業股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.負責工務部門事務之統籌與管理 2.管理工廠設備操作維修保養及管理 3.各項耗材的管理 4.廠內自動化設備運作及異常改善、水電設備的保養及管理 5.協助主管達成生產計劃
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  • ＜汐止＞工地主任
  • 企業名 東丕營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪75000~0元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.掌控施工進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.內湖工作約9個月， 待汐止工務所成立後 轉汐止上班
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