轉職找工作推薦

  • 主任
  • 企業名 桃園市心辰托嬰中心
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 #需完成兒童及少年福利機構主管人員訓練合格資格。 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的
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  • 主任
  • 企業名 彰化縣私立明昇老人養護中心
  • 工作地點 彰化縣田尾鄉
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 • 負責機構物資管理與行政事務協調 🔹 二、服務品質與評鑑 • 準備機構評鑑、年度督考及主管機關訪查 • 進行缺失改善、內部稽核與流程優化 • 監督照護品質、確保住民滿意度與安全性 🔹 三
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  • 主任
  • 企業名 蘇活汽車旅館有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 規劃及執行飯店的營運策略計畫，包含績效管理與追蹤，確保營運目標達成。 2. 督導並優化各部門的標準作業流程，確保內部運作高效且符合品質標準。 3. 管理清潔品質與軟硬體設施，進行設備巡檢與維修，維護飯店運作的硬體條件。 4. 進行市場與數據分析，協助制定財務預算與市場決策，提升營收與成本效益。 5. 統籌並督導人員招募、培訓與績效考核，建立高效並專業的飯店經營團隊。 6. 處理顧客問題、客訴與公共關係，營造高水準服務及維繫顧客關係管理。 7. 熟悉相關法規及行業標準，確保整體運作符合法律及規範。 歡迎加入我們的團隊，成為飯店經營管理的重要一員，與我們共同缔造優質的服務體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 主任

  • 企業名 財團法人感恩社會福利慈善基金會承辦羅東鎮養護所
  • 工作地點 宜蘭縣羅東鎮
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.出勤班別：專任，正常班，可彈性出勤 2.擔任本項職務所需條件 本所主任須符合老人福利服務專業人員資格及訓練辦法第九條規定 (1)大學以上學歷 (2)以下資格任一： A.具護理師證照且具備四年
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  • 主任

  • 企業名 百樂匯大飯店(享溫泉)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 1.綜理每日營運、督導各部門服務品質 2.各部門人力管理、調度及教育訓練 3.具備飯店櫃檯或主管經驗優先
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  • 主任
  • 企業名 私立馨勵德文理語文短期補習班
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪28590~100000元
  • 工作內容 1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生
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  • 主任

    年終獎金

  • 企業名 新竹縣私立德欣老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪28590~100000元
  • 工作內容 1.規劃及執行中心各項管理制度，以符合個案與中心之需求 2.規劃中心人才資源與運用開發、及教育訓練課程 3.引導各經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開各組經營會議並落實、督促和協調各組的工作進展 5.其他管理各項業務
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  • 主任

    工作獎金

  • 企業名 臺南市私立樂幼幼托嬰中心
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的相關問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全
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  • 主任

    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 臺北市私立娃娃家蒙特梭利托嬰中心
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 並促進家長與中心合作 5.確保中心運作符合相關法規政策及教育品質標準。 6.負責危機處理，制定風險管理計劃以保障幼兒安全 7.主管交辦事宜
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  • 主任

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 桃園市私立桃樂比托嬰中心
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以 及負責人事的溝通與協調管理。 3. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4. 掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動； 5. 召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心之間的問題。 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 老闆臨時交辦事項
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