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【開飯川食堂｜饗泰多｜真珠】★儲備幹部_起薪42000★歡迎相關經驗者來挑戰【鼓山區】面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點高雄市鼓山區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容及品質。 5. 協助客願處理。 6. 協助領貨、進貨及物料盤點。 7. 管理交班作業及各區站人力調度。 8. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 9. 主管其他交辦事項。＜店主任＞ 1

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【開飯川食堂｜饗泰多】★儲備幹部_起薪42000★歡迎相關經驗者來挑戰【前鎮區】面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點高雄市前鎮區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容及品質。 5. 協助客願處理。 6. 協助領貨、進貨及物料盤點。 7. 管理交班作業及各區站人力調度。 8. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 9. 主管其他交辦事項。＜店主任＞ 1

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【饗食天堂｜果然匯｜朵頤牛排】★儲備幹部_起薪42000★歡迎相關經驗者來挑戰【士林區】面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點台北市士林區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 .協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。＜店主任＞ 1.規劃及安排每日

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【饗食天堂｜果然匯｜朵頤牛排】★儲備幹部_起薪42000★歡迎相關經驗者來挑戰【大同區】面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點台北市大同區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 .協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。＜店主任＞ 1.規劃及安排每日

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【饗食天堂｜果然匯｜朵頤牛排】★儲備幹部_起薪42000★歡迎相關經驗者來挑戰【中正區】面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 .協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。＜店主任＞ 1.規劃及安排每日

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【饗食天堂｜果然匯｜朵頤牛排】★儲備幹部_起薪42000★歡迎相關經驗者來挑戰【信義區】面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 .協助領貨、進貨及物料盤點。 6管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。＜店主任＞ 1.規劃及安排每日現

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【饗饗｜旭集｜URBAN PARADISE】★儲備幹部_起薪42000★ 歡迎相關經驗者來挑戰【信義區】面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 .協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。＜店主任＞ 1.規劃及安排每日

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【饗饗｜旭集｜URBAN PARADISE】★儲備幹部_起薪42000★歡迎相關經驗者來挑戰【士林區】面試心得
企業名 (饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司
工作地點台北市士林區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 .協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。＜店主任＞ 1.規劃及安排每日

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出納助理(台北S1150421003) 面試心得
企業名 1111人才獵聘管理中心
工作地點台北市信義區
薪資月薪30000~35000元
工作內容 requested by manager 1.協助團隊完成日常工作 2.協助資料和憑證歸檔 3.完成主管交辦的其他任務本項工作為派遣性質工作，先一年要派公司為知名外商產險公司

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☆大戶屋日本定食料理☆ ｜上看40,000起｜【新店小碧潭店】｜餐飲外場正職｜無經驗可｜快速晉升、優渥獎金制度｜全家便利商店關係企業面試心得
企業名全家國際餐飲股份有限公司
工作地點新北市新店區
薪資月薪36000~40000元
工作內容明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長『相關福利』 ☆優渥獎金:激勵獎金/月、每年約2.5~3.5

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