轉職找工作推薦

  • 【海外】店主管/區主管- 美國USA 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 財務主管兼公司治理主管
  • 企業名 塞席爾商日勤包裝科技股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1）編制集團合併報表及財務報告。 2）規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3）定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 4）解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 5）檢討每月各營運單位之營運結果，預算執行績效報告。 6）覆核公司各項稅務申報及問題處理。 7）審核並彙總公司年度預算。 8）遵循公司治理相關法令、執行公司治理評鑑作業與推動公司治理相關政策。
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  • 【海外】店主管/區主管-韓國Korea 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具韓國當地3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】店主管/區主管-澳洲Australia 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 紐澳地區澳洲
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具澳洲當地3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 總公司- 人資主管/人事主管

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 紅花鐵板燒(紅耀食品有限公司)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪36000~43000元
  • 工作內容 我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等
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  • 儲訓幹部

    交通補助員工聚餐

  • 企業名 南一高爾夫球場(南一育樂事業股份有限公司)
  • 工作地點 台南市關廟區
  • 薪資 月薪31000~33000元
  • 工作內容 @具有100％良率的工作態度 @倒數最後第一名的學習意願 @讓主管欣賞的配合度 @揮灑自如的專長能力 ※大學畢業無經驗者起薪31,000元，通過三個月考核期，調整為33,000元 ※若
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