台灣主管｜儲備轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第130頁

品管主管
企業名源崑吉工業股份有限公司
工作地點台中市大里區
薪資月薪45000~0元
工作內容 1.製程異常不良品處置與改善 2.品質檢驗與控制 3.執行與推動品質檢驗系統 4.供應商品質異常處置及改善措施 5.內部稽核與報告 6.檢驗儀器操作與設定 7.品質與品管內部教育訓練 8.主管交辦事

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教保主管
企業名財團法人桃園市幸福社會福利基金會附設友愛家園
工作地點桃園市龍潭區
薪資月薪43000~60000元
工作內容、體能活動等。 5.召開教保業務會議(教學、教保行政等會議)。 6.規劃檢視追蹤各項教學活動計畫等。 7.規劃年度教保工作人員專業知能技能訓練。 8.配合園區各項活動安排。 9.其他主管交辦事項。

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電商主管
企業名萬里福田寵物城堡有限公司
工作地點桃園市新屋區
薪資月薪43000~60000元
工作內容 1. 進貨、退換貨、客訴處理 2. 社群經營、作業流程優化 3. 制定品牌行銷策略及企劃發想 4. 行銷通路開發及異業合作洽談 5. 績效目標擬定及組織管理 6. 主管交辦項目

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主管司機
企業名聯揚牙科器材有限公司
工作地點新北市林口區
薪資月薪35000~0元
工作內容 1.配合主管平/假日行程，主動積極、抗壓性高，具時間管理能力。 2.維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 3.開車技術佳、沉穩有耐心、無違規肇事紀錄。

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行銷主管
進修補助彈性上下班尾牙或春酒生日假定期調薪
企業名焦唐楓餐飲文化股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪40000~45000元
工作內容達成預期效果。 5.行銷活動策劃與提案。 6.跨部門協作。 7.行銷教育訓練 8.客訴維護與客服處理。 9.其他主管交辦事項。 ● 福利 ☆彈性工時。 ☆每年優於勞基法之特別休假5天。 ☆教育訓練補

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品管主管
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名元毅工業股份有限公司
工作地點彰化縣福興鄉
薪資月薪35000~0元
工作內容 * 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 * 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 * 負責ISO體制之推行、規劃ISO管理流程，製作相關品保表單，推動品質管理制度 * 供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 * 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 * 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 * 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 * 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。定期分析並運用品質數據，透過統計技術協助改善製程與產品品質。 - 熟悉金屬材料性質及相關製程，如沖壓及焊接，進行製程優化。 - 分析並處理品質問題，提供相關改善報告與技術建議。 - 與團隊協作，進行品保技術培訓，提升員工品質意識與技能。

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醫美主管
企業名氧身部落整合行銷股份有限公司
工作地點台中市南屯區
薪資月薪50000~80000元
工作內容 1.統籌專案日常營運與流程管控 2.制定並落實月度／季度銷售計劃，促進療程與專案銷售達成目標。 3.優化客戶體驗，提供專業醫學美容諮詢，處理客訴與現場突發事件，維護客戶滿意度與公司形象。 4.整理報表與營運分析，並提出優化建議；配合公司政策推動活動或專案。

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資訊主管面試心得
企業名百世教育科技股份有限公司
工作地點高雄市鼓山區
薪資月薪50000~80000元
工作內容 1. 領導團隊進行現有軟體之測試與驗證。 2. 管理整個軟體開發專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試）。 3. 了解相關單位對於資訊化之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 4. 進行專案過程中必要之溝通協調工作。 5. 負責專案風險之管理與排除。 6.具ERP資訊系統規劃開發5年以上經驗

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品管主管
企業名欣富順機械有限公司
工作地點台中市潭子區
薪資月薪35000~50000元
工作內容 1.制定並實施機械設備品質管理策略與政策 2.領導品質控制團隊，確保遵守品質標準 3.監督製造與修配過程，分析品質數據改善方案 4.建立零件及供應商品質管理制度與檢測系統 5.執行機械設備零件成品檢驗，繪製品管圖表 6.分析不合格品並提出改進方案，監控品質變異 7.培訓員工提升品質意識與技能，推動標準化流程

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法務主管
企業名台灣華可貴YKK股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪35000~50000元
工作內容加強公司法務之組織能力 1. 審核並撰寫公司合約與法律文件，確保內容符合法規要求。 2. 管理知識產權事務，包括商標註冊及智慧財產權爭議處理。 3. 監控國內外相關法規變動，確保合規經營並提供應對策略。 4. 支援公司內部法律教育，進行法律風險意識的提升與培訓。 5. 協助處理對外法律爭議，代表公司參與訴訟與調解過程。 6. 制定與完善內部法律與合規政策，優化企業風險管理制度。

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