台灣主管｜儲備轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1734頁

【高雄鼓山區漢來物管】晚班菁英安管員(保全)
企業名漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
工作地點高雄市鼓山區
薪資月薪39500~40500元
工作內容一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項二、完善福利項目： 1.薪資39,500元起。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

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【高雄鼓山區漢來物管】早班菁英安管員(保全)
企業名漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
工作地點高雄市鼓山區
薪資月薪40000~48000元
工作內容一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項二、完善福利項目： 1.薪資40,000元起至48,000元(240工時、288工時)。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

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【小7德友極門市】早班人員 ※享三節+生日禮金
年終獎金工作獎金員工聚餐康樂活動
企業名伊布商行
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪29590~33000元
工作內容 1、進貨整理、補貨。 2、維持店櫃週遭之整潔。 3、顧客優質服務與收銀結帳。 ※　週週排班，週休二日，可依學校課業時間調整，彈性排班。

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【高雄前金區漢來物管】晚班菁英安管員(保全)
企業名漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
工作地點高雄市前金區
薪資月薪39500~40500元
工作內容一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項二、完善福利項目： 1.薪資39,500元起。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

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眼鏡銷售人員招募-台北博愛路店
員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
企業名得恩堂眼鏡股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資月薪33000~50000元
工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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百世資優數學誠徵全職分校專員(高雄河堤) 面試心得
企業名百世教育科技股份有限公司
工作地點高雄市三民區
薪資月薪30500~37500元
工作內容 1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：高雄市三民區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。【關於我們】百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。

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百世資優數學誠徵全職分校專員(北市古亭) 面試心得
企業名百世教育科技股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資月薪32500~40000元
工作內容 1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：台北市大安區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。【關於我們】百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

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百世資優數學誠徵全職分校專員(新北三重) 面試心得
企業名百世教育科技股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資月薪32500~40000元
工作內容 1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：新北市三重區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。【關於我們】百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

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百世資優數學誠徵全職分校專員(桃園中壢) 面試心得
企業名百世教育科技股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪32500~40000元
工作內容 1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：桃園市中壢區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。【關於我們】百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

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《月薪41,500元~43,500元》【日商壽司郎】台中文心店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★ 面試心得
企業名台灣壽司郎股份有限公司
工作地點台中市南屯區
薪資月薪39500~42500元
工作內容﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。年年調薪、福利最多，歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬）【年薪1,330,000】區經理【年薪1,060,000】店長【年薪770,000】副店長【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪39,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳等 ▪內場商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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