轉職找工作推薦

  • ★店長★大碗公冰甜品店(新莊.蘆洲)

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 大昇管理顧問有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 ⭐️ 歡迎 有餐飲門市管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入我們　一起成長 ⭐️ ✓明確的考核制度 ✓依實力做為升遷標準 ✓注重團隊合作，雙向溝通交流，提升每個人的參與感 ✓完整的教育訓練與培訓計劃，不用擔心沒有未來 『三大事業體品牌』 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ✨持續拓展、永續經營✨ ▌備料、冰品製作、 點餐、結帳收銀，清洗設備及環境清潔衛生 ▌依據公司政策、標準作業程序執行工作 ▌協助店長 門市人員培訓、排班、儀容儀態和服務、門市營運執行監督與管理 ▌門市營運計劃及年度規劃，專案工作推動與執行並分析經營情況 ▌負責完成上級交辦工作
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    • 大昇管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ★店經理 清心福全飲料店(蘆洲.新莊.板橋區)

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 大昇管理顧問有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 ✅具備連鎖店管理經驗 ✅喜歡挑戰+追求自我價值 ✅豐富餐飲營運經驗者薪資可議 『凡和餐飲四大事業體品牌』 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ✨持續拓展、永續經營✨ ‖歡迎加入 凡和餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標準化 ，確保顧客滿意度 ▌協助門市人員排班及調度管理，確保門市營運順暢 ▌門市營運執行監督與管理，落實門店安全、食品安全等事項 ▌制定營運年度計畫，專案推動與執行並分析經營情況 ▌收集所轄區域商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面資訊， 確保市場行銷規劃及店面的經營 ▌根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫
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  • ◉店長◉清心福全(蘆洲.新莊.板橋區)

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 大昇管理顧問有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 ⭐️ 歡迎 有門市店務管理經驗 +渴望高薪+喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 的你 加入凡和餐飲 我們一起成長 ⭐️ ✓明確的考核制度 ✓依實力做為升遷標準 ✓注重團隊合作，雙向溝通交流，提升每個人的參與感 ✓完整的教育訓練與培訓計劃，不用擔心沒有未來 『凡和餐飲三大事業體品牌』✨持續拓展、永續經營✨ 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ▌煮茶、備料、飲品製作、商品銷售 、點餐、結帳收銀，清洗設備及環境清潔衛生 ▌依據公司政策、標準作業程序執行工作 ▌協助店長 門市人員培訓、排班、儀容儀態和服務、門市營運執行監督與管理 ▌門市營運計劃及年度規劃，專案工作推動與執行並分析經營情況 ▌負責完成上級交辦工作
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  • 【總公司】採購副理/經理 面試心得
  • 企業名 六角國際事業股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪41500~0元
  • 工作內容 1. 規劃及執行採購策略，確保供應量價穩定 2. 供應商管理與維護及定期評核 3. 定期掌握分析市場趨勢，制定採購計劃以規避成本風險 4. 新品研發參與，確保成本符合目標，並執行上架流程 5. 供應商開發與產品提案 6. 確保採購來源符合食品安全法規及品質標準 7. 跨部門溝通協調，負責專案及進度掌控
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  • 【高雄店】店長/副店長

    供餐福利住宿福利員工聚餐

  • 企業名 春囍打邊爐_春囍國際有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 ◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 崇德店-台中市北屯區崇德十路一段465號 誠品480-台中市西屯區市政路480號6F 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司處理工作上交辦的事務。 3.負責員工的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪員工甄選、培訓及考核，完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 6.督導員工的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本，提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,提升店鋪整體服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及追蹤改善。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職分為兩段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受公司各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 提供顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!
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