轉職找工作推薦

  • 副主任(台北市南港)
  • 企業名 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪95000~0元
  • 工作內容 1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.需負擔管理責任,具營造相關證照者佳。
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  • 主任(台北市南港)
  • 企業名 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪95000~0元
  • 工作內容 1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.需負擔管理責任,具營造相關證照者佳。
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  • 駐新加坡商務俱樂部經理($95,000~120,000/月)

    供餐福利住宿福利

  • 企業名 HOK CONSTRUCTION PTE LTD
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪95000~0元
  • 工作內容 1. 管理俱樂部服務人員，進行排班、培訓與績效評估，提升團隊專業素質。 2. 確保高標準的會員服務，主動了解並滿足貴賓需求。 3. 制定並執行俱樂部的運營管理政策和程序。 4. 協調俱樂部內部各部門的工作，確保資源有效利用。 5. 負責俱樂部的財務預算及費用控制，確保業務可持續發展。 6. 處理貴賓反饋，維護良好的公眾形象。 7. 與外部供應商和合作夥伴建立並保持良好關係。 8. 定期報告俱樂部運營狀況，並向上級管理層提出建議。 - 試用期三個月。 - 提供海外員工住宿、工作餐。 - 提供入職單程經濟艙機票。 - 到職每滿6個月提供返回居住地之經濟艙機票。 -工作時間： (1)排班輪班制: 早班、中班、晚班，以確保會所全天候提供服務，具體工作時間安排會依據會所實際運營情形，以會所經理排定為主。 (2)工時與休假方式: 每日固定工作時間8小時，(期間另含休息1小時)。
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  • 186蔬食餐酒館-主廚
  • 企業名 臣宏國際股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 具備內場管理能力，擁有10年以上餐飲經驗及相關專業證照，蔬食調理經驗優先。 2. 負責菜單研發與創新，執行標準化管理確保品質穩定。 3. 精確管控食材與人事成本，實施有效的資源運用與浪費減少計畫。 4. 設定部門短期及長期目標，開展員工核心能力相關培訓課程。 5. 分析營運報表並採取數據驅動決策，熟悉電腦操作與基本資源管理工具。 6. 嚴格依照食品安全規範作業，建立高效衛生與安全管理流程。 7. 彈性安排員工排班，確保各月份的營運需求得到滿足。 8. 探索餐飲市場新興趨勢，與團隊合作開發吸引顧客的新菜單。 9. 富有餐飲熱忱，並具積極態度與分享精神，樂於支持團隊成長。 10. 維護健康的工作環境，通過激勵政策鼓勵同仁積極與卓越表現。
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  • 採購成控部經理

  • 企業名 鴻燊營造有限公司.
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 工作內容 : 【山坡地有水保之建案】 1.主辦執行預算書編列。(在建案已完成) 2.依據執行預算書訂定採購計劃，預算成控管制。 3.依據採購發包時程表、工地提出之採購需求，執行採購發包之詢、議、比價，簽辦訂約作業。 4.依據簽訂之合約，執行估驗計價複核，合約成控管理。 5.每月執行假結算(成本月報)，檢討預算執行實際情況呈報。 6.分包廠商與工地合約疑義衝突之解釋與折衷協調。 7.市場建材、設備、新工法之研究，分析及建檔。 8.原物料、工資行情調查，採購時間點研判。 9.優良分包商遴選及評議建立。產品使用後之檢討。 10.成控管理系統建立。(預算→發包––-工程變更→計價)
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  • 資材部經理(越南)
  • 企業名 高樂國際有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 【職務說明】 需具備製造業資材部管理三年以上經驗（鞋業者尤佳），熟悉以下各項職能： • 生產計劃（生管） • 物料管理（物管） • 倉儲管理（含海管監管倉） 【主要工作內容】 1. 資材部門全面管理與規劃：統籌資材部日常運作，確保高效與跨部門協調順暢 2. 生產計劃管理：負責訂單需求、排程與物料預估，確保準時交貨 3. 物料管理監控：監督採購、收發與庫存，控管成本與供應穩定 4. 倉儲與海運倉監控：管理倉儲作業及海外海管倉運作流程與安全 5. 流程優化與制度建置：推動SOP建立與流程改善 6. 團隊領導與培訓：帶領團隊成長、強化協作與技能發展
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