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  • HRBP(高雄彌陀)
  • 企業名 俊良貿易股份有限公司
  • 工作地點 高雄市彌陀區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1.南部廠區人員招募、甄選與任用管控。 2.稽核作業對應。 3.廠區員工關懷及關係維護。 4.教育訓練進度管理。 5.總務及庶務性採購管理。 6.主管交辦事宜。 7.視個人經歷及面談結果敘薪。
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  • 中巴交通車司機(無時間觀念者 請勿應徵)
  • 企業名 台灣移動國際小客車租賃有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助乘客上下車 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.駕駛公司車輛,固定線(往返) 5.自備交通工具上下班 6.保持良好準時的觀念 6.職業大客車駕照,小藍卡 7.開公司車/中巴(手排) 8.發車地點:桃園 9.(固定休周日):月薪40,000元 以住 八德 觀音 桃園優先面試 時段:月薪40000/固定禮拜日 發車時間/載上班07:30-桃園-觀音 發車時間/載下班09:15-觀音-八德-桃園 發車時間/載上班19:30-桃園-八德-觀音 發車時間/載下班21:15-觀音-八德-桃園
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  • 史坦利美式牛排(中壢大江購物中心)-內場一廚
  • 企業名 史坦利美式牛排 / 西班牙餐酒館 / 金福越式河粉 / 依時海陸市集_食時創新股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調配、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層： 一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
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  • ⚑預計開幕-金福越式河粉(台北宏匯店)-副店長
  • 企業名 史坦利美式牛排 / 西班牙餐酒館 / 金福越式河粉 / 依時海陸市集_食時創新股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪49000~0元
  • 工作內容 食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
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  • 工程特助

  • 企業名 台灣外牆建材製造有限公司
  • 工作地點 台中市台中市
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 及現場監工協調與管理 ． 具備營建工程個案專案執行及管理經驗 ． 學習業務技巧，產品專業學習，案件追蹤等 。 ． 協助處理主管日常業務、追蹤各項事務的進度、有需要時進行客戶拜訪 。
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  • 231 日本料理廚房副主廚 / 實習副主廚 Japanese Kitchen Sous Chef

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助外語進修員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 大倉久和大飯店(長鴻榮實業股份有限公司)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 精細食材處理，並根據顧客需求創作出色的日式料理，確保所有料理的品質與美感。 2. 顧客服務與顧客關係維護：提供優質的顧客服務，解決顧客的問題並提供專業建議，維護與顧客的良好關係。 3. 新進員工培訓與管理：培訓和指導新進見習師傅，分享專業技術和經驗，幫助團隊成員提升技能水平。參與廚房管理工作，包括食材選購、庫存控制及工作分配，確保團隊高效且協作地完成各項任務。 4. 工作環境管理：確保工作區域的衛生與安全，遵守並推行食品安全標準，維持高效的廚房運作。 5. 創新與發展：根據市場趨勢和顧客需求，參與新菜品的開發和創意料理的設計，不斷推動產品的創新與提升。 6. 食材成本控制：熟悉並管理食材成本，確保在製作高品質料理的同時有效控制成本，最大化餐廳的經濟效益。
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