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  • 功夫茶-板橋國光店正職/全職 面試心得

    員工旅遊工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 紅茗國際有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! --- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
  • 紅茗國際有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 採購助理/業務助理
  • 企業名 立宏水電有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 表格分析與報表製作。 6. 執行相關行政作業及交辦事項,確保採購過程順暢。 7. 無經驗可,有水電公司採購相關經驗尤佳 我們重視專業與細節,亦鼓勵人才的持續成長與發展,福利完善且透明,結案獎金
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  • 房務樓層 主任 Housekeeping Floor Supervisor
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 •確保在工作區域進行高標準的清潔。 •監督夜床服務,並嚴格管控通用鑰匙。 •定期檢查客房走廊和公共區域。 •立即向工程部門報告維護問題。 •預防和解決客人投訴。 •負責客房服務員每日處理的客房清潔工作。 •確保客房已經清潔並準備迎接客人。 •負責客房樓層上的客房服務員和房務員的操作。 •確保所有下屬的工作最佳績效。 •負責新進同事教育訓練。 •Ensure highest standard of cleaning in assigned areas. •Supervise turndown service and Responsible for strict key control. •Inspect regularly guestroom corridors and public areas. •Report maintenance issues promptly to Engineering. •Prevent and resolve guest complaints. •Responsible for the daily processing of guest rooms cleaning by Room Attendant. •Ensuring that rooms are cleaned and ready for guest arrival. •Responsible for the conduct of the Room Attendants and House Attendants on the guest floors. •To ensure the maximum efficiency of performance from all subordinates. •Responsible for the training and education of new colleagues.
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  • 外場服務人員 將軍村

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 八二親食餐飲有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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  • 煙波-宜蘭館 駐店 面試心得

    年終獎金住宿福利

  • 企業名 煙波大飯店股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 依據公司策略訂定年度工作計劃,並落實各部門成員分工與資源分配,以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行,確保部門策略與年度計劃能被落實,並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略,發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才;向下引領訓練,給員工新的工作任務,適度授權並給予發揮的空間,提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見,且在最短時間之內整合運用資源,並在權責範圍內,作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理,使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。
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