轉職找工作推薦

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  • 內外場人員

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 一本拉麵
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.內外場人員 2.有餐飲業工作經驗者優先
    • 一本拉麵-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 鼎王縣政店 副主廚51,550元~70,000元(＃挑戰月領雙獎金) 面試心得
  • 企業名 鼎王餐飲集團
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪51550~70000元
  • 工作內容 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：51,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。
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    • 鼎王餐飲集團-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 品牌營運督導| 薪資32,400~46,000｜嘉義地區 面試心得

    員工旅遊年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 美芝城實業股份有限公司
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪32400~46000元
  • 工作內容 ▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$32,400 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$34,000 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$37,000，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。
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  • 品牌營運督導| 薪資36,500~49,000 | 台北地區 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 美芝城實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪36500~49000元
  • 工作內容 ▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎實習期間薪資⭐$36,500(含月休8天、獎金、不休假加班費)， 免費供餐、須配合門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導，⭐月領即達$40,000，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。
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  • 工地主任
  • 企業名 東耘營造工程有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.成本預算控制。
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  • 駐廠店長

    員工旅遊供餐福利進修補助員工聚餐

  • 企業名 懷石餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.廚務、餐飲人員管理 2.營運成本管理 3.客戶溝通窗口 4.現場臨時應變 5.主管交辦事項
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  • (桃園尊爵大飯店)中餐廳領班

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 登瑞國際開發股份有限公司(尊爵大飯店)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.顧客服務，收餐及送餐。 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告。 4.協助主管推展餐廳業務。 5.提升現場服務人員服務品質，顧客
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