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  • 彰化工地主任 8 萬起

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 騰日工程有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 月薪80000~0元
  • 工作內容 1.監督並協助領班領導現場工地，計劃並組織控制工程的執行進度與施工品質。 2.公司備有宿舍，能外宿者尤佳有津貼，配發公務機並提供車輛上下班。 3.上班時間須配合工程標案所在位置每日早上7點前務必到工務所。 4.有年終獎金。 5.有證照津貼。
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  • 【知淳】葡萄酒VIP業務

  • 企業名 欣臨企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪80000~0元
  • 工作內容 1.開發新客戶，客戶聯繫，介紹、推薦與銷售商品。 2.提供銷售相關服務，像是急單取貨、撿貨包裝、送換貨及帳款處理。 3.協助行銷及業務團隊各式活動佈達與執行。 4.主管交辦事項。
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  • 工地主任
  • 企業名 富堯建設股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.3年以上年資，且需有集合式住宅至少1至2個完整的工地經驗。 2.具指揮並監督工人控制工程的執行進度與施工品質及驗收管控能力。 3.與承包商及業主共同商討解決工作程序、建築問題等事宜。 4.預算編列、進度掌控研擬及執行各項施工計畫。 5.圖說及施工界面檢討整合、審查及現場執行。 6.數量計算、估驗計算、請款相關事務審查。 7.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力、可獨立作業。 8.執行上級交辦事項。 9.熟悉電腦文書操作。
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  • (台北新北)營造工程師/資深工程師/副主任

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 東騰開發股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43000~60000元
  • 工作內容 現場工程監督，品質管理、工程進度跟進 1.協助工地主任處理工地相關事宜 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 5.整理相關資料並且建檔備查 6.廠商請款作業
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  • 車用電子產品專案經理

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪43000~60000元
  • 工作內容 1. 專案成果掌控、團隊人員及專案進度管理 2. 新產品導入至量產時程掌控，並統籌研發專案各部門之工作 3. 跨部門、事業群、客戶間之意見整合及溝通協調 4. 溝通並解決客戶需求：含生產計畫、物料準確性到試產、量產期程等 5.須具備8年以上工作經驗(5年以上電子業相關產品專案管理經驗，熟稔車載電子產品尤佳) 或(5年以上專案團隊帶領經驗、熟稔電子業相關產品客戶應對及問題解決) 6.具研發專案所需資源統籌調度，外部溝通運籌經驗 7.具PMP 證照者優先 8.高度溝通能力、高EQ
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  • 工地主任、監工，需有土木、建築工程經驗
  • 企業名 僑福營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪43000~60000元
  • 工作內容 工地主任、監工，需有土木、建築工程經驗 👷🏻‍️【工地主任/監工】— 成為工地現場的核心角色吧！ 你擁有土木或建築背景經驗嗎？準備好迎接每一天的挑戰，帶領團隊完成出色的工程專案嗎？💪 🚧 你的任務： 1. 在施工現場親自指揮，精準掌控施工進度 2. 監督工程品質，確保施工安全零失誤 3. 橫向協調工地事務，並每天記錄施工日誌 4. 規劃工程相關事務，負責採購與發包作業 5. 確保分包商施工順利，負責有效監督與評估 6. 討論施工建材，合理預估工程成本 7. 盤點進場材料，確保供應鏈不卡關 8. 依據施工圖精準控制工程進度與成本 9. 驗收工程成果，順利完成工程請款程序 🎯 如果你講求細節、熱愛解決問題，對工地現場的動態瞭如指掌，那麼我們需要你加入團隊！ 準備好用你的專業和經驗，將每一項工程推向完美了嗎？快來挑戰吧！一起打造驕傲的建築作品！✨
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  • 工地主任(林口)

  • 企業名 冠柏營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪43000~60000元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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