轉職找工作推薦

  • 工程專案管理師
  • 企業名 詠通科技工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 具廠辦工程特別是機房建置案-機電空調管理經驗3年以上。 2. 須能獨當一面，並具備 整合、管理並規劃工程時程。 3. 於專案施工、安裝及測試期間進駐工地，監督及管理供應商 (包商) 現場安裝之施工 、測試及協助介面之澄清、協調與整合。 4. 管理工地人員並紀錄每日上工及收工狀況，工程進度掌握及施工品質管理。 5. 須能對應業主開進度報告會議。
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  • 現場工程師

    交通補助年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 博達企業有限公司
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1.依圖面或 SOP 指揮工班進行設備安裝、配管、配線、機構組裝 2.人數、工時、排程的控制與調度 3.作業流程確認與技術指導 4.現場問題即時排除與支援 5依照專案計畫控管進度並回報主管或 PM
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  • 專案助理
  • 企業名 宇誠精密技術工業有限公司
  • 工作地點 彰化縣鹿港鎮
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 1.專案文件整理與歸檔 2.資料處理與報表製作 3.需大量使用EXCEL、WORD、OUTLOOK等工具 4. 協助溝通發包工程、廠驗 5.協助輸入ERP系統單據 6..配合主管交辦事項
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  • 軟體工程師

    員工旅遊供餐福利工作獎金生日假員工聚餐

  • 企業名 星球電子遊戲場業
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.熟悉asp.net,javascrpit,vba 2.現有系統銜接整合 3.手機APP設計、分析 4. 應用程式開發 5. 程式碼之撰寫與除錯、系統維護/操作
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  • 機電估算人員
  • 企業名 豐信工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 我們是致力於建築工程的專業公司，提供全面的電機工程評估、規劃與執行服務。我們的服務對象涵蓋各類建築項目，從住宅、商業建築到公共設施，目標是為客戶打造高效、安全與可靠的建築環境。 工作內容： 1. 精準解讀建築設計圖及工程規範，協助制定可行的電機工程技術方案。 2. 預估各項材料需求及工程量，準確編制項目預算並進行成本分析。 3. 負責電機材料與設備的估價，分析供應商報價，並提出採購建議。 4. 規劃招標與投標過程，製定詳細的招標文件，協助項目評估與選擇供應商。 5. 作為技術支持，進行項目施工現場的勘察與評估，確保符合建築法規及安全標準。 6. 與內部團隊、外部客戶及承包商緊密溝通，確保建設計劃如期推進。 7. 協助電機設備佈局及功能測試，確保運行效能及安全性。 8. 跟蹤行業新技術及標準，為公司提供創新性技術改進建議。 我們期待你的專業與熱情，加入我們這個以技術卓越為核心的團隊。來這裡發揮你的能力，與我們共同完成每一項建築工程的夢想！立即投遞履歷，期待你的加入！
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  • 【桃園蘆竹】廠務工程師
  • 企業名 才庫人力資源顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.環境衛生管理：廢棄物、廢水申報處理 2.消防安全管理：消防安全申報及訓練規範 3.大樓安全管理：建築物維護保養、保全系統維護、門禁管理 4.總務項目管理：用電、用水、用氣管理及申報 5.事務性料件採購：廠務設施基礎維修及申購 6.節能專案推動：節約能源及安全管理 7.需具管理溝通能力, 細心、負責 8.有水、電相關證照佳
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  • 義大利廚房 副主廚 Bencotto Italian Kitchen Sous Chef
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 •Attend inter-kitchen communication meetings. •Technical knowledge and job skills training including effective use of provided materials. •Creates enthusiasm for training and development amongst all the Culinary Brigade. •Motivates and leads by example. •Communication of local and international food trends and market needs to all staff. •Communication of local requirements, food sanitation laws, safety regulations and other to his staff. •Creativity and innovation, striving for continuous improvement. •In the absence of Chef de Cuisine, takes over and fully in charge of the department at any time required. •參與廚房間的溝通會議。 •提供技術知識和工作技能的培訓，包括有效使用提供的材料。 •在整個廚務團隊中激發對培訓與發展的熱情。 •以身作則，激勵並帶領團隊。 •向所有員工傳達本地及國際的餐飲趨勢和市場需求。 •向員工傳達本地規定、食品衛生法規、安全規範及其他相關事項。 •鼓勵創意與創新，追求持續改進。 •在主廚缺席時，接管並全面負責部門運作。
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