轉職找工作推薦

  • 高階秘書
  • 企業名 誼山精機股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~0元
  • 工作內容 1.執行交辦之任務。 2.專案推動與時程控管。 3.擅於溝通,能協助規劃、推進各專案並跨部門協調廠內作業。 4.面對不同性質的工作交辦,擁有敏捷的學習力並保有彈性及機動性。 5.認真負責、抗壓性
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  • 經營管理
  • 企業名 榮癸貞中醫診所
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~0元
  • 工作內容 1. 負責診所日常營運管理,包括品質管理、成本控制及設施維護,確保診所高效運作。 2. 制定並執行診所策略規劃,領導團隊實現業務目標與持續改進。 3. 管理財務及績效,包括財務預算執行及業績分析,達成診所經營目標。 4. 執行顧客服務管理,處理緊急情況並維繫良好的顧客關係以提升顧客滿意度。 5. 規劃并執行員工招聘、培訓與績效管理,培養專業與高效的團隊。 6. 熟悉醫療管理相關法規與標準,確保診所作業符合政府規範及醫療指引。 7. 利用市場分析與資訊科技應用,規劃診所行銷策略,實現診所成長與競爭力提升。 歡迎加入我們的團隊,與我們共同打造專業且卓越的診所服務環境!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • (中和) 人資
  • 企業名 悅萊水產股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~0元
  • 工作內容 負責Full Function人資相關工作,包含下列工作: 1. 根據公司發展策略,研訂人力資源部工作計畫,並付之實施。 2. 撰擬規章制度、建立各式規範與各項管理辦法,並優化部門作業流程。 3. 統籌各業務單位對人員管理的需求,回應、執行並回饋意見溝通。 4. 搭建工作團隊,制定員工培養計畫。 5. 審核出勤和薪資計算及發放作業。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,改善公司人力需求問題。 7. 規劃及建立新酬制度,以維持企業競爭力留任優秀人才。 8. 規劃公司教育訓練,進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 9. 規劃和協調專案事項進行。 10. 人員異常管理及跨部門協調溝通。 11. 主提供決策支援與管交辦事項之辦理與執行
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  • 《台北》 財會
  • 企業名 萬泰物流供應鏈股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~0元
  • 工作內容 援: 向經營階層匯報財務狀況,提供經營建議。 關係維護: 維持與銀行、機關及會計師事務所的良好互動。 五、執行所交辦之其他事項。
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  • 秘書/特助
  • 企業名 金蘋果國際貿易有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 📌 夢想成為的得力助手?我們在找你! 你是否擅長多線管理、能快速抓住重點,還細心到每個細節都不放過? 快來加入我們,成為最信任的左膀右臂! ✍️ 你將會: 1. 高效安排
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  • 電商運營
  • 企業名 富玥生技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市燕巢區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 1. 電商平台運營與行銷規劃 2. 建立可複製的電商獲利模型 3. 打造爆品與長銷商品結構 4. KOL / KOC合作 5. 短影音導流(抖音 / Reels) 6. 建立「流量 → 轉換 → 回購」閉環 7. 績效獎金
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  • 駕駛/司機

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 鐵山營造工程有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 開車實務(具駕照)十年以上經驗尤佳。 2. 具專業司機禮儀,品德端正、沉穩有耐心、反應機敏、良好的健康狀況。 3. 無不良嗜好(無酗酒嗜好、抽菸、吃檳榔等) 。 4. 細心負責,協助處理
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  • 台南-人資
  • 企業名 桂田集團
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 理與仲介事項協調。 6.負責營造、建設、產後護理之家的人員招募。 7.薪酬制度設計。(包含各項獎金) 8.需要能出差。 9.有與高階討論的工作經驗。 10.需管理部分總務與外籍移工事項。 11.其
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  • 【新竹】專案
  • 企業名 捷亮科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.負責設備/機構之整機設計規劃,產出組裝圖、拆解圖、加工圖面與BOM建立 2.帶領繪圖/設計團隊進行任務分配、進度管控與圖面品質審核 3.參與專案前期技術評估、規格討論、成本估算與設計方案制定 4.與各部門及供應商跨部門合作,確保設計具備可製造性與可維修性 5.提供現場安裝、維修、改機與異常排除之技術支援與問題解決 6.建立並優化繪圖標準、設計流程、文件管理制度與技術規範 7.指導與培養團隊成員專業能力,提升整體設計效率與品質 8.因應客戶客製需求進行快速設計變更與技術整合 9.專案提案撰寫
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