轉職找工作推薦

  • 【UberEats 餐廳開發業務(南投)】月薪40K~55K起、前兩個月享額外津貼10K起｜工時彈性自由｜滿3個月即享10天年假
  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以南投為主，有機會出差至彰化、苗栗、新竹，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～
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  • 品管工程師(桃園)-需土木建築相關經驗
  • 企業名 詳芳營造有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 ➤工作時間：08:00~17:00 ➤休假時間：週休六日見紅休 1、品質計劃書編寫、現場品質自主檢表作業、品質專卷彙整歸檔、現場取壓試體(試體一覽表及報告追蹤彙整歸檔)、品質改善相片彙整等。 2、公司年度定期與不定期之工程品質稽核，並追蹤缺失改善成果。 3、異常報告開立與效果跟催、確認與協助解決各種品質問題及效果追縱。 4、矯正措施之執行與製程中不合格品之管制並進行統計分析。 5、量規儀器之校正管理、維護、保養。 6、材料文件送審追蹤。 7、現場缺失改善。
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  • 業界物件最多~帶看套房~時間自由!!
  • 企業名 全拓不動產有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 論件計酬30000~100000元
  • 工作內容 租屋業務，無經驗可，挑戰百萬年薪！ 【歡迎零經驗者或轉戰職場】 【選擇比努力更重要！】 【高收入就等著你！】 【你的收入由你自已決定！】 實際工作內容 1.帶租客看房 2.刊登出租廣告 就是這麼簡單、既快速又好上手。 租屋市場缺人荒，只怕你不來賺 必備交通工具：機車
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  • 租賃房屋仲介(不需開發)【無經驗可，歡迎社會新鮮人】
  • 企業名 全拓不動產有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 論件計酬30000~100000元
  • 工作內容 租屋業務，無經驗可，挑戰百萬年薪！ 【歡迎零經驗者或轉戰職場】 【選擇比努力更重要！】 【高收入就等著你！】 【你的收入由你自已決定！】 實際工作內容 1.帶租客看房 2.刊登出租廣告 就是這麼簡單、既快速又好上手。 租屋市場缺人荒，只怕你不來賺 必備交通工具：機車
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  • 租賃業務【無經驗可，歡迎社會新鮮人】
  • 企業名 全拓不動產有限公司
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 論件計酬30000~100000元
  • 工作內容 租屋業務，無經驗可，挑戰百萬年薪！ 【歡迎零經驗者或轉戰職場】 【選擇比努力更重要！】 【高收入就等著你！】 【你的收入由你自已決定！】 實際工作內容 1.帶租客看房 2.刊登出租廣告 就是這麼簡單、既快速又好上手。 租屋市場缺人荒，只怕你不來賺 必備交通工具：機車
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  • 工安人員

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 強陽開發科技有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.釐訂職業災害防止計畫，指導部門執行緊急應變計畫 2.規劃並督導勞工安全衛生稽核與檢查作業 3.實施勞工安全衛生教育訓練與健康檢查 4.分析職業災害統計，擬定改善措施與報告 5.管理光電產業特定安全風險，建立操作程序 6.規劃作業環境測定方案並落實執行 7.提供安全衛生資料及諮詢服務支援各部門
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