轉職找工作推薦

  • (六福旅遊集團) 集團人資處 協理 面試心得
  • 企業名 六福開發股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）42000~45000元
  • 工作內容 1.對人資行政事務之推動，能進行長程方針之策略佈局。 2.嫺熟各項勞工事務相關法令，能檢視集團人資運作之潛在風險，並提出優化方針。 3.規劃人資綜觀事務，進行三至五年之人資策略擬定。 4.帶領集團人資進行相關政策之檢視以建立/修正/調整使政策最佳化。 5.對人力佈局/人事費用掌控/人才建立能制定最適優化準則。 6.需具備大型上市櫃公司人資長之經歷尤佳。(以在台經驗優先)
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  • 醫美行銷策略師(台北總部) 面試心得
  • 企業名 愛爾麗醫美集團
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）42000~45000元
  • 工作內容 我們正在尋找熱愛醫美產業~且熱愛創新及優秀文案編輯能力的同仁 在這裡你可以找到屬於自己的發光發熱的平台~ 1.具社群管理和數位行銷官方帳號運營實務經驗 (包含日常運營、活動發想及會員互動管理) 2.設計並發想能吸引注目的行銷內容 3.執行平台數據分析或優化並達成行銷變現價值 ◆需具實務經驗，無經驗請勿投遞 ◆薪資視訊面試後核薪
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  • 幼兒園主任
  • 企業名 新北市私立奧爾仕幼兒園
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）42000~45000元
  • 工作內容 規劃各項教學相關活動 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 監督幼兒學籍、健康、安全管理 處理家長對園所的抱怨問題 處理緊急事件
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  • Head of HR (Global)
  • 企業名 智百特股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 年薪1500000~3000000元
  • 工作內容 Own global HR strategy, policy, and execution for ZB, starting from a Taipei hub with global reach • Lead recruiting operations and workforce planning in partnership with functional leaders • Design and run compensation, leveling, performance management, and equity administration programs • Build HR operations: onboarding, offboarding, employee relations, compliance, training, and HRIS systems • Act as a trusted advisor to leadership on organization design, leadership development, and culture
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  • 人資專員
  • 企業名 不二製餅
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標 2. 負責招聘資料分析，出具招聘分析報告，完善優化招聘體系實施 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核 4. 員工考勤休假和福利管理 5. 負責員工績效管理 6. 薪資核算 7. 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程 8. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障： 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6％。 加班費 特休假 中秋節後休假、春節後休假 (2)福利： 獎金福利：中秋獎金(保底1個月)、年終獎金、生日禮金 其他福利：不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽
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  • 人資長 面試心得
  • 企業名 台驊國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.規劃集團中長期人力與關鍵人才布局，整合招募、培育與接班機制，建立人才資料庫以降低成長與國際擴張之人力風險。 2.建立集團人資治理機制，明確控股與子公司權責分工，確保政策一致落地並兼顧在地彈性。 3.規劃集團薪酬、績效、培訓與管理職發展治理架構，強化留才與組織續航力。 4.建構集團層級員工溝通與文化治理機制，提升對集團策略與核心價值之認同與凝聚力。 5.統籌人權、勞動條件、職安衛等人資相關 ESG 議題，納入制度以支援永續治理與揭露。 6.管理跨國勞動法令、人力風險與合規議題，整合外部法律資源以確保營運合規。 7.建立關鍵人力指標與定期檢視機制，支援董事會與高階管理決策。 8.支援海外設點、組織調整與重大變革之人力規劃與執行，確保轉型平穩。 9.定期向董事會或高階管理層報告人資策略、人力風險與永續治理成果。
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  • 人資專員
  • 企業名 台灣司麥爾食品股份有限公司
  • 工作地點 新北市八里區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.招募與人事資料維護、考勤管理 2.教育訓練 3.績效考核 4.薪酬管理 5.總務工作 6.各項人資專案與行政管理業務 7.其他主管交辦事項
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