轉職找工作推薦

  • Global HR Head 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 Lead the company’s global HR strategy and oversee the planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and regional hubs, ensuring alignment of workplace environments and facilities with corporate strategy and HR policies. 1. Global Talent Activation & Development (1) Lead global employer branding and talent acquisition strategies to attract top talent. (2) Design and implement talent development strategies, including talent review, performance management, and individual development plans. (3) Build global learning and leadership programs to strengthen leadership pipelines. 2. Total Rewards & HR Analytics (1) Define and manage global compensation and benefits strategies for competitiveness and fairness. (2) Build and leverage a global HRIS and analytics platform for workforce planning and strategic decision-making. (3) Ensure data accuracy, governance, and visualization for operation excellence 3. Global Site & Operations Oversight (1) Oversee planning, setup, and operational readiness of new offices, plants, and hubs. (2) Align workplace environments and facilities with business and HR strategy. (3) Define global operational standards to ensure scalable and compliant operations.
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  • 【招募任用部】經理~資深經理 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位兼具戰略思維與實務執行力的人資主管，能帶領團隊推動人力資源的全面升級。這個職務不僅要確保日常人資營運順暢，更期待您能 重新設計 HR 團隊架構、強化招募能力、並培養同仁的專業成長，成
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  • HRBP 面試心得
  • 企業名 鼎基先進材料股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
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  • 托嬰中心主任(信義區)
  • 企業名 台北市私立奧爾仕幼兒園
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 設計撰寫多元課程教案，規劃並執行適合幼兒發展的學習活動 2. 設計並安排戶外學習活動，培養幼兒的觀察力與探索能力 3. 規劃與管理托嬰中心環境，確保環境美觀且符合幼兒安全需求 4. 領導並管理托嬰中心教保團隊，制定與推行中心運作計劃 5. 與家長進行有效的溝通與合作，提供專業的育兒建議與支持 6. 觀察、記錄幼兒的身心發展，並根據需求調整教育策略 7. 熟悉並遵守相關教育及安全法規，進行財務管理與預算規劃 歡迎熱愛幼兒教育，具備專業技能與領導能力的您加入我們，共同打造最優質的托育環境，期待您的到來！
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  • ＜總管理處＞人資課長/主任 面試心得
  • 企業名 海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳 6.擅Excel函數等文書作業
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  • 【總公司】人資經理 / 協理
  • 企業名 秀泰全球影城股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪80000~100000元
  • 工作內容 1.人才策略與多點組織發展人才培育與接班人計畫。 2.薪酬體系與績效管理。 3.勞資關係與排班法規遵循。 4.經營決策支援與雇主品牌。 核心經歷：12年以上人力資源經歷，8年以上管理者經歷且完整參與過至少一次公司上市或上櫃（IPO）之審核流程。 具備跨點（連鎖零售/餐飲/影城）管理經驗者優先。 專業技能:深厚的勞動法規與內控內稽知識。 熟悉 IPO 審查過程中，券商與會計師對人資項目的查核重點。 人格特質： 細節嚴謹、誠實正直、溝通協調力強（需對接券商、會計師及高層）。
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  • 主任
  • 企業名 臺北市私立紘果托嬰中心
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪48000~52000元
  • 工作內容 🎉 用愛與智慧帶領孩子迎向未來！ 你是否熱愛教育並充滿熱情，期待為孩子們開啟一段美好的學習旅程？加入我們，成為他們成長中的重要領航者吧！ 📚 你將會： 1. 規劃多元且具有創意的課程和活動設計，啟發孩子的潛能 2. 引導孩子養成自我照顧的能力，建立健康與獨立的生活方式 3. 培養孩子良好的品格與合作精神，鼓勵探索與創新思維 4. 提供全面貼心的日常關懷，確保孩子安全與衛生無虞 5. 打造溫馨且具教育意義的學習環境，讓教室充滿故事氛圍 6. 與家長建立良好互動，定期分享育兒建議，共同支持孩子的成長 🌟 我們期待一位充滿愛心與培育願景的主任加入我們！ 在孩子的生命中留下一抹亮光，每一步成長都是最珍貴的回報！快準備好你的熱忱與創意，我們一起為未來鑄造更多燦爛的笑容！準備好用你的領導力和陪伴力改變他們的世界了嗎？
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  • 督導經理
  • 企業名 Hi FIVE快速剪髮專門店
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 1. 負責制定並實施人力資源政策，專注於薪酬福利、績效管理、招聘面試等核心模組，提高人員效能與組織目標對應。 2. 熟悉美髮行業知識，能結合行業特性制定相應的員工培訓與發展計劃，優化培訓成果以支持企業成長。 3. 專長於勞資關係管理，熟悉勞動法規，能有效處理相關事務，維護企業內部和諧氛圍。 4. 負責美髮行業組織架構規劃，執行企業文化建設，打造正向、專業的工作環境與團隊文化。 5. 熟悉人力資源資訊系統(HRIS)，能運用系統進行人員數據管理並產生分析報告，提供決策支持。 6. 統籌員工的招聘作業，拓展人才來源並優化面試全流程，確保符合崗位需求。 7. 有效執行組織發展計畫，提供策略性建議以支持業務成長與競爭優勢的建立。 期待您的加入，和我們一同為美髮行業打造更卓越的服務與事業發展！ 8.人地物帳管理
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