轉職找工作推薦

  • 品保主管-竹南

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 閎碩科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 1. 應對客戶出貨，確保產品出貨流程符合品質標準及交期要求。 2. 管理與訓練QC人員，提升團隊品質檢測能力與問題解決效率。 3. 進出貨管理及控管庫存，避免庫存積壓並確保物流效率。 4. 製作基本EX报表，記錄與分析品質數據，提供改善建議。 5. 協調客戶及內部部門溝通，解決產品品質問題及技術需求。 6. 分析製程品質，檢查環境設備，排除品質重大危害。 7. 制定並執行品質檢驗標準，改善現有品保體系及流程。
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  • 旅館值班主管

    年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 中捷生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.現場業務, 庶務與總務 2.協助住客住宿期間相關需求 3行政作業 4.監督與檢查協力廠商執行成果 5.處理突發狀況 6.其他旅館相關事項
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  • 法務主管(高雄) 面試心得
  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理 2.訴訟、協調和爭議案件處理 3.法院、行政機關函覆 4.法律諮詢及研析 5.智慧財產權管理及案件處理、專案規劃管理 6.其他主管交辦事項
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  • 飯店經營主管
  • 企業名 安庭物業有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 1. 負責飯店的每日營運管理 2. 負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 3. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 4. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5. 處理較複雜的客訴
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  • 營造品管主管

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 展群營造股份有限公司
  • 工作地點 台東縣關山鎮
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 1. 執行工地施工紀錄檢查與品質控管，確保作業全程符合工程設計規範與要求。 2. 進行建材取樣及試驗檢驗，確保材料符合相關標準及技術規範。 3. 制定施工品質管理計畫，追蹤及監督各階段品質管理落實情況。 4. 巡視施工現場，追蹤並分析潛在問題，提出可行性改善對策。 5. 審核工地施工進度文件及圖表，準確掌握執行細節。 6. 配合監造單位進行品質稽核，確保每項工程符合預期規範標準。 7. 使用測量儀器進行精密檢測，掌握工地施工數據與幾何精度。 8. 確保符合土木工程相關法規，持續改進品質管理體系以提升工程效率。
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  • 百貨業務主管

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 景賀開發股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.熟悉百貨活動、百貨業務往來、協助進/撤櫃 2.能獨立開發規劃及執行 3.專櫃人員招募及訓練管理 4.製作年度計畫並執行 5.需出差巡櫃點、新店籌備 6.完成主管交辦作業
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  • 品保主管人員

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 佶昇有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪36000~55000元
  • 工作內容 諳量測儀器.電腦文書處理 有連接器經驗佳, 依經驗給薪
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  • 工地主管(高雄)
  • 企業名 中麟營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 11. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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