轉職找工作推薦

  • 人資專員
  • 企業名 傳恆綠能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1. 制定及執行人力資源策略，包括人力資源管理、策略制定及整合，提供高層決策建議，並進行人力成本控制。 2. 負責公司人事規章的制定與更新，確保公司遵循相關法令，設計符合需求的薪酬與福利制度。 3. 招募及甄選合適人才，規劃並執行教育訓練計畫，管理員工入職流程並協助新進員工融入工作環境。 4. 執行績效評估及人力結構分析，協助部門及管理層掌握並提升組織效能。 5. 處理員工關係事宜，包括離職管理、衝突解決、員工溝通及勞資糾紛處理，營造良好的工作氛圍。 6. 管理及優化人力資源信息系統，進行人事檔案管理與人事異動流程設計，建立高效的行政流程。 7. 分析與撰寫人力資源相關數據與報告，並針對金屬製造業的特定人力需求進行專業分析，以支持業務發展。 歡迎加入我們的團隊，共同打造專業、高效及和諧的工作環境！期待您的加入！
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  • 人資專員

    年終獎金尾牙或春酒下午茶

  • 企業名 宇球國際興業有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 、公司既有制度規章之維護，依主管指示增修規章內容、勞資會議召開、勞工法規諮詢回 覆、政府法規變更應對。 4、舉辦及蒐集公司各項福利活動資訊，例如：春酒活動籌辦、年度健檢安排、會議場地安
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  • 外商敲門磚！【美商伊頓飛瑞】資深人力資源專員Sr. HR Specialist #期滿獎金2個月 #製造端管理經驗-LN
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 伊頓飛瑞是 NVIDIA 輝達、台積電供應鏈之一，主要提供變壓器與不斷電系統，產品廣泛應用於大型資料中心與 AI 算力設備。 作為 美國上市櫃大公司，公司具備長期穩定的發展前景，是拓展外商 HR 經驗的絕佳舞台。 【工作內容】 1.擬訂招募策略及制訂招募計畫 2.規劃與執行招募、甄選與任用流程 3.招募數據整理與分析，提供決策依據 4.員工關係專案推動與執行 5.協助人資大型專案落地 【期待條件】 -2 年以上製造業產線 HR 經驗佳 -具招募實務經驗優先 -有移工招募與管理經驗佳 -執行力強、主動積極，善於跨部門溝通協調 -可獨立作業並具專案提報能力 【薪資】薪資依面試表現與經驗敘薪，期滿獎金 2 個月 【福利】 -午餐補助 -免費健檢（價值 4,000 元） -瑜珈課、保險免費諮詢、按摩椅、健身器材 -端午/中秋禮品及尾牙 【工作地點與交通】 新北市汐止區汐萬路二段114號（近汐止東方科學園區） **提供交通車（基隆 / 汐科車站北站） **內湖通勤補助最高 70 元/單趟（假日來回） **免費汽車與機車停車位 【快速應徵】+Linda‘s Line：@214fivqq ，加入之後請截圖本職缺詢問 ^^
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  • 💼【美商-伊頓飛瑞 Sr. HR Specialist｜資深人資專員】#福利佳 #薪優 #期滿獎金2個月 #極具發展空間
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪40000~65000元
  • 工作內容 💼【Sr. HR Specialist｜資深人資專員】 🌎 全球動力管理龍頭｜財星 500 強外商 🏆 Great Place To Work™ 認證最佳職場 ⚡ NVIDIA／台積電供應鏈｜AI & 資料中心核心夥伴 📈 美商上市櫃企業｜穩定＋強大升遷發展！ 【公司亮點 ✨】 ◆ 全球知名外商與電源管理領導品牌 ◆ 產品應用於大型資料中心、AI 算力設備 ◆ 完善的專業訓練＋清楚升遷制度 ◆ 優質工作環境、福利超完整 ◆ 對外商人資職涯有高度加分！ 【工作內容 👇】 ◆ 💡 招募策略擬定、招募計畫規劃 ◆ 🎯 進行招募、甄選、面談與任用流程 ◆ 📊 招募數據統整與成效分析 ◆ 🤝 員工關係專案推動與執行 ◆ 🗂️ 支援 HR 大型專案（制度、流程、活動等） 【期待條件 🙌】 ◆ 2 年以上製造業產線 HR 經驗佳 ◆ 具備招募經驗（白領／藍領皆可） ◆ 若有移工招募或管理經驗更佳 ◆ 主動積極、跨部門溝通佳 ◆ 能獨立作業並具備專案提報能力 【薪資待遇 💰】 ◆ 依能力與經驗核薪（非常有彈性） ◆ 🎉 期滿獎金：2 個月 【工作地點 📍】 新北市汐止區汐萬路二段114號（汐止東方科學園區附近） • 🚐 提供交通車（基隆 / 汐科車站北站） • 🚌 內湖通勤補助最高 70 元／趟 • 🅿️ 免費汽機車停車位 【福利與環境 💙】 ◆ 午餐餐費補助 ◆ 4,000 元健康檢查補助 ◆ 瑜珈課／保險諮詢／按摩椅／健身器材 ◆ 端午／中秋禮品、尾牙活動 ◆ 外商文化｜友善環境｜重視職涯發展
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