轉職找工作推薦

  • 【RSM】總務主管(桃園) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 統籌規劃總務管理工作及專案項目開展； 2. 建立總務服務作業標準并督導落實執行； 3. 與客戶及外部門溝通及時處理異常事項； 4. 建立完善總務組織體系，培養總務團隊成員快速成長，完成總務KPI目標
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  • 網路資安主管(HS251015029)
  • 企業名 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.網路架構設計、網路系統規劃、建置、管理及維護 2.雲地機房與伺服器管理(VM & Docker) 建置、管理及維護 3.執行資安管理相關業務 4.電腦端設備軟硬體管理 5.執行專案及主管交辦事項
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  • 【家電】中區區主管
  • 企業名 元山科技工業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.有區域分公司經營管理及業務相關經驗。 2.有家電/淨水相關銷售&管理經驗。 3.區域經銷商問題對接溝通及處理。 4.區域門市銷售問題反饋及顧客商品教育訓練安排。 5.業績目標達成及年度銷售計劃
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  • ICT機構研發主管 面試心得
  • 企業名 可成科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.與ICT客戶進行技術討論與溝通。 2.偕同業務進行新客戶或新合作廠商開發，依需求配合國外出差。 3.具備流利外語能力、客戶溝通及國外出差經驗。 4.具備ICT相關零部件10年以上研發開發經驗。 5.具備全鋁加工件與鎂壓鑄件開發經驗。 6.具備研發開發管理能力，並具管理職位經驗(上市櫃公司為佳)。
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  • 品管部主管-外派
  • 企業名 維運製造股份有限公司
  • 工作地點 東北亞香港
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.生產計劃執行與控制。 2.現場管理。 3.機台與模具管理作。 4.技能培訓。 5.產品品質監督。 6.良率提升。 7.材料與成本控制。 8.班組安排與人力調度。 **有沖壓/壓鑄/銘板印刷/CNC等 五金實務工作經驗者尤佳**
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  • Diagnostic軟體開發主管 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 We are seeking a highly motivated Software Team Leader, who combines technical leadership, system-level thinking, and cross-functional collaboration with R&D, Operations, and global customers to enable efficient diagnostics, automation, and intelligent data integration. Responsibilities •Lead the software team to design, develop, and integrate diagnostic software solutions for AI server and storage platforms. •Build a unified Diagnostics OS that supports modular and reusable test components across multiple products and customers. •Drive automation, standardization, and integration with production lines. •Collaborate with R&D and Operations to enable efficient issue diagnosis and resolution throughout the product lifecycle. •Develop and maintain automation tools, test scripts, and diagnostic libraries for manufacturing. •Define and enforce standard interfaces and log formats for seamless integration with the operation flow. •Document diagnostic procedures, APIs, and best practices. •Evaluate and adopt new tools or technologies to enhance testing efficiency and data analytics. Qualifications • Strong communication and problem-solving skills, able to respond quickly to customer and factory issues from different time zones. • Solid understanding of server system, AI server architecture, and diagnostics workflows. • Experience leading software teams and coordinating with cross-functional teams for global customers. • Proficient in software development lifecycle management and quality assurance practices.
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  • 技術服務課 主管

    供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 台灣牧田股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 - Manage, handle, educate and improve entire topic of Authorized Service Centers (ASC) nationwide. - Manage, supervise, educate, and improve entire operation of Factory Service Centers (FSC). - To repair tools and return them to customers within 48 hours. - To build a strong service team that provides professional service to assist customers with technical consultation and technical troubleshooting of any Makita tools. - Maintain expand ASCs network nationwide and build good relationship with customers. - Consistently sensitive about after-sales service issues and upgrading the level of service from time to time by visiting ASCs and dealers. - To improve the competency level of ASCs by providing necessary training and making sure all ASCs understand their obligation of being Makita ASC. - To understand the user’s usage or application when receiving their tools for repairing, then propose to BD team to visit them by recommending them to change to better products. - Plan and propose spare parts inventory level that is enough to avoid the issue of insufficient spare parts including new products. - To manage all warranty claims and assist customer service with customer feedback and complaints. - To prepare a monthly report on all the repair tools in the service center at the beginning of the month. - Develop, plan, and implement continuous process improvements in labor efficiency, labor utilization, and total operating costs.
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