轉職找工作推薦

  • 聽力師培訓主管 面試心得
  • 企業名 (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）55000~100000元
  • 工作內容 1. 配合公司發展，規畫並執行人員培訓，包括基礎聽力學、聽力檢測、產品驗配及銷售流程指導。 2. 示範與講解各類聽力檢測儀器之操作與應用。 3. 解決聽力學及相關產品在使用與銷售過程中遇到的技術問題與挑戰。 4. 撰寫、翻譯及審核教育訓練相關文件。 ● 其他條件： 1. 需能使用醫院等級聽力設備，並進行專業聽力評估與檢查 2. 需具備「聽力師」專業證照 3. 曾於助聽器公司或助聽器相關產業有銷售或管理經驗者尤佳 4. 具備聽力與助聽器培訓與教育經驗者尤佳
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  • 國外生產部主管
  • 企業名 穩懋實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.負責生產排單和計劃交期。 2.擬定生產計劃和設備合理架構。 3.現場職員績效考核。 4.導入管理模塊 ERP系統規範。 5.需配合長期海外輪調。
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  • 【FAC】工務管理主管 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.工程統籌管理： 新建及改造工程統籌規劃，項目進度、質量、成本把控 2.工務運維督導 現有廠務系統運維（電力、暖通、空壓、氮氣等）制定計劃，工作安排，督導執行 3.專案改善推動 節能減排，綠色工廠，降本增效等專案推動
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  • PCB品保高階主管
  • 企業名 耀新電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.確保品質管理系統的有效運作，持續改善並滿足法規及客戶的要求。 2.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 3. 確保量測能力及檢測技術，滿足產品品質管制要求。 4.主導內部稽核活動及外部認證，並接受認證單位及客戶之稽核。
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  • C0206 MES主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 了解市場動態及客戶需求，負責制定軟體團隊年度工作計畫，依各項工作計畫符合使用者需求，帶領團隊達成數據可視化及改善良率目標 2. 建立系統標準化，帶領團隊解決生產製造需求及排除數據缺失，確保系統準確性，達成生產效益 3. 指導與符合客戶MES的開發目標，對部門人員進行資源調配、培訓及考核，提高團隊凝聚力和戰鬥力 4. 負責主導及引導跨部門協同分析系統及跨部門目標，提出系統目標的策略及方針 5. 依照實際生產需求，即時制定解決方案，帶領團隊完成需求目標
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  • C0205 IT主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 確保公司資訊系統的整合規劃與建置維運 ，符合年度目標 2. 研究資訊市場發展，提出改善方案，以利於品質系統上創新及生產適配度 3. 調配資源調度，完成系統開發及驗證，貼近生產需求 4. 掌握開發方向，帶領團隊成員完成系統建置需求 5. 進行跨部門資源整合，使生產及開發團隊取得共識，實現系統開發
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  • 財會中高階主管

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 悟饕股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 月薪40000~48000元
  • 工作內容 1. 負責公司內部循環管理控制與稽核制度之建立、修訂並落實與執行 2. 查核、協調、解決並優化各部門間現行作業流程，確保其符合法規要求和公司標準 3. 配合會計師及主管機關內控相關查核作業 4
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  • 護理主管(護理長)

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班員工聚餐定期調薪

  • 企業名 香格里拉長照社團法人附設臺南市私立香格里拉住宿長照機構
  • 工作地點 台南市東山區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1. 進行病患的綜合性身體評估，定期制定並執行個別化照護計劃，採主責護理模式。 2. 每日巡視及記錄病房，測量生命徵象，進行用藥管理及傷口護理等專業護理作業。 3. 處理急救或意外傷害事件，迅速進行緊急應變與醫療聯繫，確保及時救護。 4. 為住民及家屬提供衛教指導，並安排適當的後續諮詢與健康資源服務。 5. 維持工作環境的清潔與安全，定期檢查及管理醫療器材與耗材存量。 6. 規劃並執行團隊活動，促進服務對象身心功能與日常生活能力的全面恢復。 7. 協助服務對象參與跨團隊整合會議，協調適當的資源轉介及服務安排。 8. 督導護理人員執行照護計畫，進行專業技能訓練及護理品管和感染管制追蹤。
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