轉職找工作推薦

  • 總管理中心主管
  • 企業名 樹德企業股份有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 工作職務： *協助董事長/總經理執行關鍵重要任務，為公司核心幹部 1.總務管理(水電工務、總務庶務、資產管理、勞工安全)； 2.文管中心、ISO或主管機關要求等相關工作運行； 3.人資政策，職務說明
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  • 行政暨人資主管

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 淨寶企業有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 上主管管理經驗。 3. 熟悉台灣勞動法令、薪資計算、勞健保相關規定。 4. 具備組織規劃、流程優化、團隊管理能力。 5. 熟悉ERP系統（如鼎新、SAP等）與辦公室軟體操作尤佳。 6. 個性積極主動
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  • 工程技術處主管
  • 企業名 上洋產業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 理安裝工程團隊人員調度、培訓、考核 • 作為空氣美學事務所與客戶間的技術橋樑，確保品牌價值落實於每一場安裝現場 • 配合高層主管推動部門改善與特別任務執行
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  • 【工安部】 - 工安主管
  • 企業名 倍榮機械工程有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 【*****此職務預計114年5月份將搬移至高雄市大寮區工作*****】 1. 公司年度EHS Plan 工安計畫、EHS 文件管理、工安風險控管。 2. 依現場需求調度工安人力。 3. 制定公司職業安全標準作業。 4. 協助了解業主的安全要求及國內相關法規執行工作、業主EHS audit report follow up。 5. 制訂下包商施工規範，使遵循業主的安全要求及國內相關法規執行工作。 6. 提供承攬商安全教育訓練。 7. 協助 & 審核外包工程的 EHS plan。 8. 需自備職安卡或完成營造業六小時職工訓練記錄。
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  • 蛋品廠-生產主管
  • 企業名 新農科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市學甲區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 本職務須至台南安定區面試 1. 生產管理 規劃與執行洗選蛋的生產流程，確保生產計畫按時完成。 監督洗選、分級、包裝及入庫等流程，確保符合食品安全與衛生標準。 設定與優化生產流程，提高效率並降低成本。 2. 品質控制 確保蛋品符合國家食品安全標準（如 HACCP、ISO 22000 ）。 監控洗蛋、選蛋、燈檢等品質管理環節，確保無裂蛋、髒蛋或異常蛋流入市場。 檢查機器設備運作狀況，確保生產過程不會影響蛋品品質。 3. 設備與維護 監督洗選蛋機器、輸送帶、烘乾設備等設施的運作狀況。 協調機械維護與保養，確保生產線順暢運作，減少停機時間。 確保所有設備清潔、消毒合規，避免交叉污染。 4. 人員管理 負責生產部門的人員排班與工作分配，提高生產效率。 培訓員工正確操作機器、洗選流程與食品安全規範。 確保員工遵守作業標準，並落實安全管理。 5. 物料與庫存管理 控制蛋品原料的進貨與儲存，確保原料品質與供應穩定。 監控包材（蛋盒、蛋托、標籤等）的使用與庫存，避免短缺或浪費。 記錄並分析生產數據，提供管理層決策依據。 6. 法規與環境衛生 確保生產過程符合食品安全法規與政府檢驗要求。 維護生產區域的清潔衛生，定期執行消毒計畫。 確保廢棄物處理（如破蛋、蛋殼）符合環保規範。 7. 危機處理與應變 處理生產異常，如機器故障、蛋品污染等狀況。 遇到食品安全問題時，能快速反應，協調相關部門進行處理。
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  • 【花東區】營運主管
  • 企業名 悟饕股份有限公司
  • 工作地點 台東縣池上鄉
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1. 研擬整體區域或品牌營運計畫及年度專案計劃。 2. 推動短、中、長期經營策略規劃及企劃案。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況。 5. 營運單位各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。 6. 組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 7. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作。 8. 需前往宜蘭總公司接受訓練1個月。 需要有主動積極的個性；良好的溝通及協調力；有創業的心態及服務團隊成就共同利益的認知。
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  • (GA)HR主管(胡志明)
  • 企業名 正崴精密工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1. Responsible for HRM & HRD operations in Vietnam 2.In charge of recruitment,training and Other project execution 3.Collaborate with BU to understand and execute the organization‘s goals and strategies related to HR activities
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