轉職找工作推薦

  • 管理部主管(越南)
  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先
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  • 不動產高階主管

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 奔馬不動產有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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  • 製程工程師/主管
  • 企業名 增縉精機股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 半導體濕製程設備: 1. 負責半導體濕製程設備的裝設、測試及日常操作維護。 2. 根據客戶需求進行樣品試製、製程測試及參數調整。 3. 協助新製程、設備的開發與導入，進行功能驗證。 4. 撰寫技術文件和操作手冊，建立標準作業程序(SOP)。 5. 定期檢查和評估設備性能，提出改善建議以優化製程。 6. 指導生產團隊熟悉設備操作，確保安全生產與流程順暢。
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  • 生產部主管(海外)
  • 企業名 華慶工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 【徵求條件】 1.具備良好的溝通協調能力。 2.講究團隊合作精神。 3.具備領導指揮能力。 【工作內容】 1.安排生產計劃，提高生產效率、降低生產損耗。 2.因應交期變動，靈活調整生產計劃。 3.掌握市場變動，調整通用規格品的合理庫存。 4.生產線人員工作安排、監督管理與績效考核。
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  • M0004 MPM主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 理級 1.擬定專案管理策略，帶領團隊制定有效時程，追蹤專案開發進度及掌握上線計劃。 2.掌握客戶需求，確保達成團隊目標及兼顧服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 3.統籌專案排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合內外部團隊資源，進行密切合作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務進展。 5.引領PM團隊妥善掌握排程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 課級 1. 協助推進專案進度，有效了解客戶需求及痛點，提出關鍵問題及洞察潛在風險，以解決方案滿足試產需求。 2. 評估產品開發流程的優先順序，保持各團隊溝通順暢，確保專案符合時程安排，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時紀錄並掌握專案動態狀況，達成產品需求量，數據化體現專案成效，完善年度專案報告。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。
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  • 業務主管業務員

  • 企業名 冠軍國際人力仲介有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪30000~100000元
  • 工作內容 人力仲介相關工作 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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  • 職安主管(總公司) 面試心得
  • 企業名 德昌營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪30000~100000元
  • 工作內容 1. 熟悉職業安全衛生相關法規要求及動向。 2. 釐訂各項作業災害防止計畫及安全衛生管理規章。 3. 督導安全衛生設施之檢點與檢查及督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 4. 能查核或糾正工地各項安衛作業符合性，並提出具體的改善方案。 5. 撰寫丁類危險性工作場所計畫書、圖說檢討及危害鑑別檢討。 6. 規劃實施職業安全衛生教育訓練。
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