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  • 渡假村業務儲備幹部

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 菁山遊憩區_智慧環境科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 🌳 在陽明山的溫泉秘境中，結合自然美景和奢適享受，為旅客提供難忘的度假體驗！我們以優越地理位置搭配豐富的產品與服務，致力於打造全家人、情侶、團體活動的天堂。從住宿到溫泉，從餐飲到會議，我們不僅提供舒適，更創造每一刻的美好回憶。加入我們，即可成為影響這些時刻的推手！ 1. 傾聽客戶需求，規劃創新銷售策略並提升客戶關係。 2. 主持大型客戶項目規劃及執行，帶領業務團隊完成服務。 3. 館內業務接洽，吸引更多目光。 4. 統籌協調會議與活動安排，讓每場活動都精彩完美。 5. 具溝通、協調能力。 6. 若擁有飯店業務經驗尤佳。
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  • Technical Marketing Manager(AI) 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 1. Conduct market/technology trend analysis and customer/product requirements for technical roadmap planning 2. Guide the SoC development with (AI) technical background, and collaborate with engineering/marketing teams and 3rd parties for Key features promotion, landing and marketing
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  • Technical Marketing Manager (Scaler) 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪29500~40000元
  • 工作內容 1. Identify and analyze display industry trends to guide monitor scaler IC product planning and future specification development. 2. Collaborate with R&D, product marketing, and industry associations to develop technology roadmaps and ensure compliance with relevant standards (e.g., VESA, HDMI, USB ... etc). 3. Engage with customers to understand technical requirements, communicate product value, and maintain strong customer relationships.
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  • International Operations Assistant Manager

    年終獎金下午茶

  • 企業名 西基電腦動畫股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 業務開發 1. 需具3年以上業務經驗 2. 對動畫產業有濃厚興趣者 3. 英文聽說讀寫流利 4. 專業與良好的中、英文文案撰寫能力 5. 具溝通協調能力、EQ高 6. 良好的執行及組織能力 7. 態度積極、自信、開朗 8. 細心、具處理繁瑣事務之耐心、高抗壓性與責任感
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  • 國中部數理儲備教師
  • 企業名 臺中市私立棒棒糖美語會話短期補習班
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.熟悉欲教學之課程、公司作業流程 2.學生課業教學輔導（包含解題、觀念指導、課程操作） 3.定期關心學生狀況 4.鼓勵學生積極上課 5.激發學生學習動力 6.協助聯絡家長 7.回報學生學習狀況予老師及家長 8.提供完整、嚴謹的培訓，任何對補教業有興趣者，無經驗亦可嘗試。 9.提供業績獎金(招生)，更有完善的升遷制度，適合有衝勁、對事業有野心的你來挑戰。
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  • Training Manager, Human Resources

  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe
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