轉職找工作推薦

  • 生產管理課級主管 面試心得
  • 企業名 立峰井企業有限公司
  • 工作地點 台南市山上區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 （鼎新、SAP 或其他系統）， 但您心裡知道—— 生產排程如果沒和倉儲、庫存、出貨接在一起，再怎麼排，只是每天救火。 我們正在找的，是一位能把「生產 × 倉儲 × 系統」真正整合起來的生產管理課級主管
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  • 居家長照行政主管
  • 企業名 方福國際管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 【職缺描述】 我們正在找一位能把行政事情理顺、陪著團隊一起走的行政主管。你會負責評鑑與查核作業、行政制度整理，以及行政團隊的日常運作支援，讓居家服務單位可以穩定、安心地運轉。這個角色不是基層行政，而
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  • 資材主管(派駐泰國)
  • 企業名 協益電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 負責管理泰國廠資材事務，包含倉庫、生管及物控。 工作職責 A. 物料計畫與庫存控制 • 注塑物料計畫： 根據高產能注塑週期，規劃並控制塑膠粒子（原材料）和色粉的需求。與供應商協調，確保準時制（JIT）交付，防止注塑機停機待料。 • 組件管理： 管理二次加工和組裝所需的採購件（如螺絲、嵌件、電子元件）的庫存。 • 庫存準確性： 監督迴圈盤點和盤點工作，確保實物庫存與 ERP 系統資料一致（特別是針對高體積的小型塑膠部件）。 B. 倉庫與物流運營 • 成品管理： 管理成品倉庫，確保快速裝車和發貨（如託盤打包/纏繞膜作業），以滿足客戶交付要求。 • 物料搬運： 監督原料袋（確保防潮/濕度控制）及易碎塑膠部件的接收、存儲和內部流轉，防止損壞。 • 廢料管理： 控制並監控水口料（回收料）的處理流程及廢料處置，符合環保法規要求。 • 倉庫規劃：有規劃倉庫人力組織、工作分配、內部物流改善的能力 C. 生產計畫與排程 • 機台排程： 根據機器噸位（鎖模力）和模具可用性（標準工時計算）制定生產計畫。 • 換型管理： 規劃生產順序以最小化注塑機的停機時間和換模時間（SMED）。 • 組裝線平衡： 協調注塑件與組裝/二次加工線（如噴油、絲印、超聲波焊接）的物料供應，確保生產流程的連續性。
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  • 研發主管(年後上班)

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 鑫冠茶葉有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 【 我們正在徵求這樣的你 】 ✔ 對茶飲／食品研發有熱情 ✔ 具備豐富的研發與管理經驗，願意帶領團隊成長 ✔ 有想法、能執行、不怕面對挑戰 ✔ 有茶飲相關證照(佳) 【 工作內容】 ✔ 創意茶飲開發（愛喝茶是優勢） ✔ 協助茶飲測試（對，真的可以一直喝！） ✔ 安排任務執行 ✔ 手搖飲經驗 【職務說明】 工作地點：台南市永康區永科南路129號 【 工作時間】 ✔ 週一至週五 08:30-17:30 ✔ 周休二日（見紅休） 【 員工福利】 ✔ 三節獎金＋年終獎金 ✔ 尾牙派對、員工旅遊、不定期聚餐 ✔ 一起喝茶、一起玩、一起成長！ ✔在職教育訓練與內部升遷機會 ✔ 穩定工作環境＋友善團隊氣氛 【 勞動制度】 ✔ 勞保、健保、勞退 ✔ 特休依《勞基法》給予
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  • 行銷企劃專員/主管
  • 企業名 正笙科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 行銷企劃專員 正笙科技股份有限公司｜智能製造 × 自動化系統整合 工作內容 • 協助規劃與執行行銷策略，進行市場與競爭分析 • 執行數位行銷活動，包含社群媒體經營與廣告投放規劃 • 撰寫行銷文案，製作簡報及基礎行銷素材 • 運用 AI 工具輔助行銷企劃、內容產出與資料整理，提升行銷效率 職務需求 • 對行銷企劃與數位行銷有興趣 • 具備基本文案撰寫與溝通能力 • 願意學習並實際運用 AI 工具於工作流程中 • 對科技、製造或 B2B 產業有興趣者佳 • 有相關工作經驗者佳（新鮮人可） 公司福利 • 勞保、健保、勞退提繳、職災保險 • 年終獎金 • 優渥專案獎金（依專案結算發放） • 週休二日 • 春酒、尾牙、慶生會、員工聚餐 公司簡介 正笙科技股份有限公司成立於 2019 年，為專業的智能製造與自動化系統整合商，致力於以技術協助客戶提升效率與競爭力。 📌 歡迎對行銷有熱忱、願意學習新工具，並與團隊共同成長的你加入正笙科技。
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  • 人資課長/專案主管 面試心得
  • 企業名 阿瘦實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）
  • 工作內容 我們正在尋找一位充滿熱忱、具備策略思維與卓越執行力的人資專業人士， 您將是推動公司人力資源策略、優化人才結構與激勵員工士氣的關鍵角色。 如果您擅長用數據驅動薪酬策略、能精準招募人才， 並具備主導人資系統或流程優化專案的經驗，誠摯邀請您的加入。 工作內容： 1.規劃與優化薪資、獎酬及福利制度 2.擬定年度招募策略及招募流程管理 3.建立並優化招募管道與雇主品牌 4.推動人資制度與流程優化專案
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