轉職找工作推薦

  • 資深機電/機電主管
  • 企業名 奕錸精機股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 機電系統： 1.現場施工狀況之進度規劃、掌控、品質管理。 2.現場施工管理、監督、溝通協調。 3.機電整體工程進度安排。 4.與業主及土建協調進度與問題之解決。 5.具機電實務經驗5年以上，可獨立完成專案。
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  • 製程主管(馬來西亞) 面試心得
  • 企業名 華新科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.製程設計與優化 2.良率提升與異常分析 3.新製程/新產品導入 4.文件與標準建立 5.品質技術支援 6.設備與技術引進 7.數據監控與持續改善 8.主管交辦事項 ※需具備英語能力(TOEIC
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  • 製造主管(馬來西亞) 面試心得
  • 企業名 華新科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.生產計劃與排程管理 2.產線人員與班組管理 3.現場管理 4.產能與效率追蹤 5.品質與異常處理 6.跨部門協調 7.生產效率提升、成本控管 8.主管交辦事項 ※需具備英語能力(TOEIC
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  • 【宜科園區】品保主管
  • 企業名 偉翔生技開發股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 證，監督TQM成效並持續改善 5.執行供應商評鑑、評核、稽核，以確保原物料質量符合要求 6.執行異常客訴，並檢討改善 7.規劃與執行內部教育訓練，強化員工對品質系統的認知與遵循 8.其他主管交辦事項
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  • 泰國廠-廠長室主管
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 [工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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  • 品牌行銷企劃主管
  • 企業名 澄果資訊服務有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1. 統籌行銷企劃專案規劃與執行。 2. 帶領媒體製播團隊，創作與剪輯短影音、Reels 等社群影音內容，強化品牌溝通力。 3. 掌握時事話題，擅長議題操作，協助品牌建立高黏著度與互動性的社群。 4. 品牌行銷專案管理，並進行成效分析以利後續內容優化。 5. 外部創作者合作策劃與執行。
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  • 採購主管(高雄大寮)
  • 企業名 莊鼎實業有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 執行採購作業流程與供應商管理，以達到低成本高品質的採購目標。 根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 目標 : 滿足生產線的需求、達到目標成本(進價)、進貨(供應商)品質控管、進倉時間控管
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  • 經營主管(台灣/海外)
  • 企業名 宇隆科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 ，持續提升生產效能。 7. 主導安全管理與職安健制度，確保工廠作業環境符合法規並保障員工安全。 8. 負責工廠內外部溝通與協調，促進跨部門合作，提升整體運營效率。 9. 執行並完成公司及上級主管交辦的各
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  • 業務主管(工安)-嘉義
  • 企業名 題陞企業有限公司(新竹總公司)
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項
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