轉職找工作推薦

  • 人才發展科主管 面試心得
  • 企業名 遠雄營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人才發展策略，確保組織競爭力與永續經營。 2.評估組織及員工的訓練需求，制定並落實年度訓練計劃及預算，提升人才培育成效。 3.制定及修訂各項人才發展相關制度(績效、晉升)各項作業規劃，辦法制定及推動執行。 4.制定並推動人才發展計劃，識別高潛力員工並制定個人發展計劃。 5.制定部屬培育計畫與執行工作教導，協助提升工作績效。 6.相關人發專案之規劃及推動。
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  • 營運主管_中南部
  • 企業名 奇威行有限公司(奇威名品)
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪48000~65000元
  • 工作內容 1. 台灣地區的門市/專櫃銷售人員招募及培訓、管理。 2. 不定時駐點，處理所轄區域各店櫃營運相關事務。 3. 帶領所轄區域達成業績目標。 4. 佈達及確實執行總部各項營運政策。 5. 完成其他主管
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  • 【台北】測試部主管
  • 企業名 台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪1500000~2000000元
  • 工作內容 1.測試計畫與案例撰寫 根據產品規格文件撰寫詳細的測試計劃書 (Test Plan) 及測試案例 (Test Case)。 針對專案需求及風險，進行測試範疇的分析與規劃，確保測試覆蓋率。 2.測試環境規劃與搭建 依據專案需求，獨立完成測試環境的建立與設定，包括 iOS/Android/Web 平台的測試環境搭建與驗證。 3.軟體測試執行與問題追蹤 執行功能測試 (Function Testing)、整合測試 (Integration Testing)、使用者測試 (Usability Testing) 等多類型測試工作。 針對測試中發現的問題，能迅速釐清問題並與 PM/RD 進行討論與追蹤處理。 4.API 測試 具備實務呼叫 Server API 的測試經驗，包括設計與執行 API 測試案例。 5.測試報告與數據分析 分析並整合測試結果數據，撰寫測試報告 (Test Report)，依據專案時程準時遞交報告並提供決策建議。 6.問題改善與產品優化建議 針對產品結構的合理性提供改善建議，協助提升產品穩定性與用戶體驗。 具備敏銳的問題洞察能力，適時提出創新且可行的解決方案。 7.團隊協作與知識傳遞 能有效帶領與協助其他 QA 團隊成員，進行測試技術分享及內部培訓。 持續學習並優化測試流程，提升團隊整體測試效能與質量。 必要條件 1.具備 5 年以上測試相關經驗，熟悉軟體測試流程與多種測試類型的實務操作經驗。 2.熟悉 iOS/Android/Web 測試環境的搭建與使用，能快速解決測試過程中的技術問題。 3.擁有 SQL 指令操作及 API 測試經驗，能撰寫測試腳本進行自動化測試者優先考慮。 4.熟練使用常見的問題追蹤工具 (如 JIRA) 與測試管理工具 (如 TestRail)。 5.良好的團隊協作能力與溝通技巧，能主動推進問題解決並與多方協作完成專案目標
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  • 主管司機 (總公司)
  • 企業名 瑞商建材股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 年薪1500000~2000000元
  • 工作內容 1.具高階主管司機3年以上實務經驗並領有本國駕駛執照5年以上經驗者。 2.開車穩定性高且熟高級車種及7人座商務車駕駛，限無煙、無酒、不嚼食檳榔者 。 3.支應高階主管派車需求，具備專業司機一切禮儀和
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  • 【布列德】生產主管
  • 企業名 布列德麵包股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 年薪1500000~2000000元
  • 工作內容 ◇工作內容： 1. 表單與數據管理：負責建立和管理生產表單，追蹤異常數據，確保記錄準確。 2. 異常問題解決：協調內部資源，快速分析並解決生產過程中的異常問題。 3. 人員管理與培訓：安排人力資源，指導和培訓員工，提高生產效率。 4. 衛生稽核：根據5S或ISO標準，定期檢查並改進工作區域的清潔與衛生狀況。 5. 跨部門溝通：與品管、生管部門緊密協作，確保生產流暢。 6. 能使用AI技術優化生產線規劃與調度（如透過深度學習模型進行生產線自動化調整）。 7. 有生產自動化工具的經驗，並能結合AI技術進行進一步優化。 「加入我們，參與智慧工廠的數位化轉型，與AI技術共同探索未來生產管理模式。」 　如具有AI或數據分析能力的員工可享有特別津貼。 經歷： 至少3-5年生產管理、食品加工、或相關製造業經驗。 有工廠自動化、流程改善經驗尤佳。 證照（加分條件）： ISO 22000 / FSSC22000或 HACCP食品安全管理證書 5S/精實生產相關訓練認證 技能要求： 熟悉生產管理系統（如ERP）。 良好的數據分析能力和解決問題的能力。 良好的領導力與溝通能力。 個人特質： 細心且注重細節，能夠發現重複性問題的根本原因。 擅長規劃與執行，能應對多任務挑戰。
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