轉職找工作推薦

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  • Sales Account Manager

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金外語進修尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 融程電訊股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪31800~45000元
  • 工作內容 Manage the existing channels and develop new business to achieve revenue growth and hit sales targets. The tasks will include: 1. Build/maintain close partnership with all responsible channels. 2. Lead qualification and identify business opportunities. 3. Prepare proposals to RFI/RFP/RFQ in collaboration with PM team. 4. Lead the channels and cooperate with marketing team to increase company brand awareness in the responsible region. 5. Arrange sales & product training to the channel partners on regular basis. 6. Contract review & negotiation of terms and conditions when needed. 7. Make sales plan in liaison with company strategy. 8. Prepare sales report on regular basis.
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  • 海內外國貿儲備幹部

    年終獎金外語進修員工聚餐

  • 企業名 瑞弘冷凍科技股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 儲備幹部、單位主管、部門主管免費培訓養成 5. 另升任中高階主管需再考核是否適任帶領業務團隊，有業績再發予獎金 6. 考核後升任中高階主管帶領團隊、督導業務人員有績效，滿半年另薪資加成 7. 年中績效
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  • 繼光香香雞【板橋商圈-環板、板大、府中】儲備主管薪水43600元起!月休8-10天近捷運站(一段班!!) 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 香繼光股份有限公司(繼光香香雞 連鎖餐飲)
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪43600~0元
  • 工作內容 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台北市直營門市： 【統一時代】台北市信義區忠孝東路五段8號B2 【信義ATT】台北市信義區松壽路12號1樓 【新光三越A8】台北市信義區松高路12號B2 【京站】台北市大同區承德路一段1號 【誠品南西】台北市中山區南京西路14號B1F 【西門】台北市萬華區漢中街121之1號 【忠孝】台北市大安區忠孝東路四段49巷2號 【大葉高島屋門市】台北市士林區忠誠路二段55號B1 【大直美麗華】台北市中山區敬業三路20號B1F 新北市直營門市: 【環板門市】新北市板橋區縣民大道2段7號B1 【板大門市】新北市板橋區新站路28號 B1樓 【府中門市】新北市板橋區中山路一段19號 【宏匯門市】新北市新莊區新北大道四段3號7樓 【淡水門市】新北市淡水區公明街80號 【大坪林門市】新北市新店區建國路268號1樓 【永和比漾門市】新北市永和區中山路一段238號 B2F 【新店裕隆城門市】新北市新店區中興路三段70號B1
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  • 【MA儲備專班】儲備幹部-擴編新增職缺(歡迎社會新鮮人)
  • 企業名 輝久股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 前期 1.各品牌門市實習(每個品牌一至兩週)、學習門市工作站基本操作及各品牌餐點製作程序 2.行政業務實習(預計兩周)、學習各項貨物、行政業務工作內容與基本店家溝通技巧 中後期 1.依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3-加盟展店教育訓練及開幕支援輔導 4-協助加盟主客訴與其他問題之處裡 5-加盟店與總部的溝通與聯繫
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