轉職找工作推薦

  • 設計驗證主管(代徵) 面試心得
  • 企業名 優利資源整合股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）45000~0元
  • 工作內容 皓博科技致力於智慧監測與診斷解決方案，涵蓋工業AI、感測器與智慧閘道等技術。我們正在尋找一位具有經驗且具領導能力的設計驗證主管，負責管理產品設計驗證與測試流程，確保產品品質符合客戶需求及公司標準
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  • 外勤職務∥主管特助
  • 企業名 聚興企業社
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 務（包含接送、會議安排等） 「這份工作能學習到的」 跟老闆密切合作：能直接觀察和學習經營者的決策與管理方式，對於未來想創業或當主管的人是個不錯的學習機會。 工作內容多元：涵蓋行政、物流、協調、車輛管
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  • 【北區】營業開發主管
  • 企業名 歐特儀股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.停車場之業務企劃、開發。 2.停車場之管理設備、系統銷售。 3.新物件案場之評估及分析。 4.協助公司推展公司國內外新事業組織/業務規劃及執行。 5.有標案製作與提案經驗者佳。
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  • 採購人員/採購主管
  • 企業名 台信能源科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 ※孰練office軟體操作熟練、鼎新EPR ※請採購流程規劃及改善 ※⼯程問題排除(付款、異常反應、追加減工程)。 ※如具機電/冷凍空調系統相關經驗者優先備審 ※依工作經歷及專業技能論薪
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  • 歐洲業務主管_荷蘭 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 西歐荷蘭
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 Responsible for managing the UMC BV(歐洲業務辦公室) business portfolio, customer relationships, and office operations, as well as developing the regional sales organization to ensure long-term growth and achievement of business objectives. 1.Set BV Goals and Business Strategy 2.Manage BV Customer and Business Portfolio 3.Business Development and Risk Mitigation 4.BV Office Management and Regional Sales Organization Development
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  • 主管特助(須會開車)
  • 企業名 一級棒國際物業管理有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.執行主管所交代的命令及專案標單與合約製作 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理
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  • 產品開發理級主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 徐府實業股份有限公司(台南)
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 年薪1000000~1500000元
  • 工作內容 1. 海外市場研究與分析 2. 以主動導向開發符合顧客期待之可行性產品 3. 產品研發設計及可行性評估，以確保產品具有競爭力並符合國際標準 4. 統籌安排研發部門工作，並提供技術指導以確保團隊達成研發目標 5. 進行品質控管及改善，以滿足市場的要求 6. 多元化溝通之跨部門協商，共同推動產品在國際市場的銷售 7. 成本預算控管及團隊管理的運用，以追求效益最大化 *需配合計劃性出差 *需具備車廠機構件開發經驗 *需具備語言應對能力（多益800以上）
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  • 【建設事業】成控主管
  • 企業名 炎洲股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 年薪1000000~1500000元
  • 工作內容 ✔️營建工程數量估算(估算清圖及圖面疑義檢討) ✔️預算編列與管控 ✔️計價審核與工地數量稽核 ✔️合約追加減帳及結算審核 ✔️高益系統預算建入與報表分析 ✔️熟悉估算軟體及電腦文書作業 ✔️建案成本統計分析
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  • 【中高階】金融業主管
  • 企業名 布魯斯人事顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度
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