轉職找工作推薦

  • 儲備幹部(北區櫃位長)
  • 企業名 國裕生活股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）0~0元
  • 工作內容 1.負責各品牌經營及推廣，行銷計劃的推動與執行。 2.負責管理及經營各分店，以及各店人員培訓及調度，協助銷售。 3.賣場商品陳列，擺設及品牌形象完美表現，商品流通管理、執行。 4.客戶關係的經營與維繫。 5.策劃活動計劃與執行。
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  • 儲備幹部(台南櫃位長)
  • 企業名 國裕生活股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）0~0元
  • 工作內容 1.負責各品牌經營及推廣，行銷計劃的推動與執行。 2.負責管理及經營各分店，以及各店人員培訓及調度，協助銷售。 3.賣場商品陳列，擺設及品牌形象完美表現，商品流通管理、執行。 4.客戶關係的經營與維繫。 5.策劃活動計劃與執行。
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  • 廠務工程師（儲備幹部） 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助外語進修尾牙或春酒年薪14個月以上定期調薪不用補班

  • 企業名 台灣荏原精密股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）
  • 工作內容 1.廠房設施、廠內設備之新增、改造、修繕、更新等相關業務之推動、管理。 2.具廠務管理實務經驗者佳。 3.具工程承攬規劃經驗者佳。 4.具AUTO CAD專長者佳。 5.具乙級工業配線證照。
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  • (新竹區)業務儲備幹部

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪遠距工作

  • 企業名 弘琦貿易有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪33000~60000元
  • 工作內容 ，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。
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  • 儲備店長(高獎金抽成!!!) 面試心得

  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 若您在不動產領域已經發光發熱 累積了足夠的不動產交易經驗 有意願想往管理階層發展&打造雙贏局面與業務同仁共同成長 那您一定不能錯過〝台灣房屋-農16特許加盟店〝提供的新舞台 店長主要工作項目: 1.協助專員處理買賣仲介服務 2.協助專員開發屋主 3.不動產詢價服務 4.提案不動產專業投資方案 5.不動產相關稅務法律服務 若您具有業務開發能力，善於溝通協調 重視團隊合作精神，凡事獨當一面 歡迎加入台灣房屋-農16特許加盟店 公司福利： 高抽成獎金 -協助不動產業務專員,您有大大的功勞,理所當然有滿意的獎金 帶看客戶補貼油錢 -公司體恤您出門在外打拼,盡可能給予您最好的福利 不定期聚餐 -犒賞您的辛勞 目前帶領農十六團隊的盧店長 曾任 台灣房屋加盟總部 講師 高雄市政府勞工局 博愛職業技能訓練中心 講師 法拍,工業用地,土地廠房強項 歡迎二度就業者,同業菁英來店參觀環境 盧店長秉持著不動產專業知識〝傳承〝的信念 若您希望在不動產領域有更上一層樓的發展 歡迎二度就業者,同業菁英來店參觀環境 我們將誠摯的為您說明公司體制&福利
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  • →儲備幹部←(新營加盟店)

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 1.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 2.帶客看屋，製作售屋廣告，無經驗可，專人培訓實務分析及操作指導 3.訓練口才，挑戰自己，歡迎有企圖心的人才一同加入 二.可享資源: 1.耕耘商圈位於台南市新營區.柳營區.白河區.鹽水區.後壁區.東山區.官田區.學甲區.下營區.善化區等等區域~~ 2.每月DM製作、每周二、五、六、日，蘋果聯刊 3.強大的網路行銷資源、包含公司自行製作網站： 住商新營店官網 http://www.hbhousing.com.tw/D261 欣瀛房屋 http://www.欣瀛房屋.tw 及591行銷廣告 4.完整教育訓練，協助新進人員在買賣過程的重要時刻掌控狀況，如何與客戶應對進退，不讓您錯失任何一個成交機會
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  • 儲備幹部-北桃園地區 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35500~36500元
  • 工作內容 OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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