轉職找工作推薦

  • 店長(高獎金抽成!!!) 面試心得

  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 若您在不動產領域已經發光發熱 累積了足夠的不動產交易經驗 有意願想往管理階層發展&打造雙贏局面與業務同仁共同成長 那您一定不能錯過〝台灣房屋-農16特許加盟店〝提供的新舞台 店長主要工作項目: 1.協助專員處理買賣仲介服務 2.協助專員開發屋主 3.不動產詢價服務 4.提案不動產專業投資方案 5.不動產相關稅務法律服務 若您具有業務開發能力,善於溝通協調 重視團隊合作精神,凡事獨當一面 歡迎加入台灣房屋-農16特許加盟店 公司福利: 高抽成獎金 -協助不動產業務專員,您有大大的功勞,理所當然有滿意的獎金 帶看客戶補貼油錢 -公司體恤您出門在外打拼,盡可能給予您最好的福利 不定期聚餐 -犒賞您的辛勞 目前帶領農十六團隊的盧店長 曾任 台灣房屋加盟總部 講師 高雄市政府勞工局 博愛職業技能訓練中心 講師 法拍,工業用地,土地廠房強項 歡迎二度就業者,同業菁英來店參觀環境 盧店長秉持著不動產專業知識〝傳承〝的信念 若您希望在不動產領域有更上一層樓的發展 歡迎二度就業者,同業菁英來店參觀環境 我們將誠摯的為您說明公司體制&福利
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  • 幹部←(新營加盟店)

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 1.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 2.帶客看屋,製作售屋廣告,無經驗可,專人培訓實務分析及操作指導 3.訓練口才,挑戰自己,歡迎有企圖心的人才一同加入 二.可享資源: 1.耕耘商圈位於台南市新營區.柳營區.白河區.鹽水區.後壁區.東山區.官田區.學甲區.下營區.善化區等等區域~~ 2.每月DM製作、每周二、五、六、日,蘋果聯刊 3.強大的網路行銷資源、包含公司自行製作網站: 住商新營店官網 http://www.hbhousing.com.tw/D261 欣瀛房屋 http://www.欣瀛房屋.tw 及591行銷廣告 4.完整教育訓練,協助新進人員在買賣過程的重要時刻掌控狀況,如何與客戶應對進退,不讓您錯失任何一個成交機會
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  • 幹部-北桃園地區 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35500~36500元
  • 工作內容 OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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  • 幹部(大台北地區) 面試心得

  • 企業名 統聯汽車客運股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32000~39000元
  • 工作內容 國道客運,市區公車相關營業.票証.調度業務處理(初期工作地點:大台北地區) 註1:持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註2:以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註3:薪資待遇依學歷、經歷並考量工作能力給薪。
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  • 幹部(高雄三民區)
  • 企業名 鼎育文教股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪30000~55000元
  • 工作內容 相關事宜。 2.規劃與執行招生目標。 3.規劃學生上課課程與時間。 4.與聯繫家長,及學生學習狀況報告。 5.管理授課講師與控管教學品質。 6.環境整潔維護。 7.完成部門交辦事項。 上班時間
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  • 【越南廠】海外幹部
  • 企業名 亨晏企業有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~55000元
  • 工作內容 1. 在人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績
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  • 海外幹部-越南廠
  • 企業名 亨晏企業有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~55000元
  • 工作內容 1. 在人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績
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