轉職找工作推薦

  • PD0845 HRBP理級主管 (HR business partner) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.Drive the smooth implementation of HR policies and projects within the business unit. 2.Partner with line managers to provide HR consultation and professional advice. 3.Recommend HR initiatives aligned with the business unit’s strategy and development needs. 4.Collaborate with HR functional teams to analyze trends and metrics, and develop solutions, programs, or policies. 5.Provide feedback from the business unit to HR functions to ensure continuous improvement of HR initiatives. 6.Perform other duties and projects as assigned by management.
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  • 倉儲物流主管(七股倉)

    康樂活動

  • 企業名 康國行銷股份有限公司
  • 工作地點 台南市七股區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 負責進貨/出貨/理貨/分貨等倉儲理貨作業。 2. 商品異動/庫存盤點作業。 3. 車輛調度與人員管理 4. 客戶服務處理。 5. 倉儲物流中心相關作業管理。 6. 其他主管交辦事項。 工作地
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  • 業務主管(大台北地區)

    員工旅遊交通補助年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 和康通商股份有限公司.
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 和康通商(股)公司為愛之味之商流公司，屬於愛之味的子公司，全台灣從北到南目前有十個營業所，歡迎您加入這個大家庭!! 大台北地區業務主管工作內容如下： 1.達成公司所賦予的業績及獲利目標。 2.營業
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  • 和慕居食處 正職/主管

    員工旅遊供餐福利員購優惠尾牙或春酒康樂活動

  • 企業名 淇森國際有限公司
  • 工作地點 新竹市北區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責中式料理的食材準備和烹飪，熟悉中式烹飪技巧並能運用相關文化知識於菜餚製作中。 2. 擁有日式料理製作經驗，熟悉日式食材挑選、處理以及擺盤藝術，確保出菜品質達到標準。 3. 規劃並管理廚房運營，包括食品安全與衛生管理、庫存管理與食材採購，確保達成成本控制目標。 4. 主導菜單設計和新菜色研發，持續創新以提升餐廳市場競爭力。 5. 帶領並培訓廚房工作人員，督促團隊協作與專業技能提升，發揮出最佳績效。 6. 負責品質和效率控管，確保餐點準時送達且符合高標準，維持良好顧客滿意度。 7. 熟悉食品相關法規和安全規定，確保廚房運營符合法律要求並提供顧客安全安心的用餐環境。 歡迎對餐飲充滿熱情的您加入我們「和慕居食處」，和我們一起創造美味並挑戰創新！期待您的加入！
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  • 泰國廠-產品導入主管
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上
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  • 外派東南亞廠務主管

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 聖奇精業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 亞(T)廠務主管，負責監督及管理當地工廠運營，確保生產效率與品質達到公司標準。 工作內容： 1. 制定並執行橡膠製品生產計劃，監控生產流程並提升效率，確保產品符合品質標準。 2. 統籌工廠內部生產排程
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  • 營運主管【花蓮山知道】
  • 企業名 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 １、館內櫃檯及房務管理督導。 ２、現場營運作業及處理臨時客訴。 ３、制定並執行營運策略，確保業績達標與服務品質穩定。 ４、配合集團政策執行與追蹤各項管理目標。 ５、跨部門溝通協作，團隊經營運作。 ６、顧客關係管理(CRM)及業務拓展與開發。 ７、年度預算編列與執行。 ８、年度營運計劃提案及專案規劃與執行。
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