轉職找工作推薦

  • 生產幹部(桃園)(急徵)
  • 企業名 富華股份有限公司
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.原/物料及耗材備品之進貨、驗收、備料 2.控管原/物料、半成品、成品 進銷存作業 3.整合生產排程、製令及工單 安排生產順序 4.領用、產出、工時相關資料記錄及異常分析 5.機器設備操作與維修保養 6.其它交辦事項 7.須加班
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  • [越南專區] 生產幹部 面試心得
  • 企業名 正隆股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪34800~39600元
  • 工作內容 本職務以培訓日後管理幹部為優先。 1、在台先進行培訓,學習產線設備之操作及基本知識。 2、藉由各生產崗位輪調歷練,強化生產管理及相關技能。 3、依培訓進度(半年至1年),配合業務發展安排返越工作。
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  • 築崎連鎖餐飲幹部

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒住宿福利貸款補助員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 鼎雲天有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪34800~39600元
  • 工作內容 1. 人員的選用及訓練 2. 監督餐廳、飯店的工作人員 3. 負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 4. 督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 5. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 6. 廚房內負責設計中式料理的菜單,並負責準備、處理、烹調相關食材
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  • 【B09-桃園龍潭店】幹部

  • 企業名 粥大福_大福國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 ⍣門市管理⍣ 1. 食材/包材/器具進貨與管理 2. 遵守及落實公司營運、食安相關規範 3. 分析營運狀況、控管營運成本,定期製作營運相關報告 ⍣商圈經營⍣ 1. 學習操作現場服務流程,隨時注意同仁的工作狀態如果需要能即時補位 2. 負責結帳、收銀之工作 3. 協助顧客解決問題 ⍣人才培育⍣ 1. 建立夥伴正確心態並協助夥伴行為矯正 2. 人員排班與調度管理 3. 人員訓練 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎願意挑戰自己且不斷成長的你加入我們! *詳細工作內容以面試說明為主
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  • 【B01-新竹東南店】幹部

  • 企業名 粥大福_大福國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境消毒。 5. 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力、抗壓性高。 6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。 7. 門市的成本控管及人員管理。 *詳細工作內容以面試說明為主
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  • 店長-想林口旗艦店

    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 千味淳股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1.店務管理:每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理:人事成本管控(每日及每月總工時管理),每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理:各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成:設定每月/每日營運目標,領導團隊達成目標。 5.成本控制:訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理:落實總部教育訓練及SOP,維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練:協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募:協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導:召開店務會議,佈達總公司政策並規劃員工成長課程,傾聽員工聲音,扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質:對工作充滿熱情、誠實正直,能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。
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  • 巷口炸雞 餐飲幹部

    交通補助進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 裕馥實業有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 徵求有企圖心,學習力抗壓性強,不怕辛苦,願意接受挑戰且正在找機會的您 @有餐飲經驗者佳 @需能參與店長/幹部培訓 @需能配合調店、區域會議 @培訓內容包含所有崗位技能、作業標準、以及經營管
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  • 幹部 【台東-湯蒸火鍋】
  • 企業名 歐鄉牛排館
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪34000~45000元
  • 工作內容 1.內外場整潔工作督導 2.內外場出餐流程督導 3.培訓新進人員 薪資內含全勤獎金 【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職>領班>主任(幹部) >襄理(幹部) >副店長>店長>經理
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