轉職找工作推薦

  • P.E.主管 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 亞太雷射工業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 研發設計、工程規劃 、製程管理、營運企劃、鈑金雷射工程技術處理
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  • 【海外】店主管/區主管- 澳門 Macao 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞澳門
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】店主管/區主管- 美國USA 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】店主管/區主管-韓國Korea 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】店主管/區主管-澳洲Australia 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 紐澳地區澳洲
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具澳洲當地3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 總公司- 人資主管/人事主管

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 紅花鐵板燒(紅耀食品有限公司)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪36000~43000元
  • 工作內容 我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等
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  • 儲備店長
  • 企業名 同發國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪48500~56500元
  • 工作內容 儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具
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  • 儲備副理
  • 企業名 瑞樂國際開發股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
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