轉職找工作推薦

  • 頂級娛樂渡假村-前台營運主管
  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞澳門
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 1. 確保確保賓客享有順暢且高品質的服務體驗 2. 掌握前台日常營運包含排班與行政相關作業 3. 需即時處理賓客需求緊急事件或特殊要求並與其他部門密切協調，確保所有作業流程皆正確執行
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  • ***(永和區育昇養護中心)***評鑑主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 新北市私立育昇老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 1.提供基本的病患基礎醫療照顧，如:包紮傷口、換藥等 2.測量並且紀錄病患的生理狀態(如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)，進食量、排便狀況等 3.進行靜脈注射、肌肉注射、觀察紀錄患者給藥之後的狀況並加以回報 4.觀察、紀錄並回報病人在接受醫療後，狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助 6.有安養機構經驗為佳 7.評鑑資料整理 8.其他面議
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  • 資深系統整合主管（Machine / Vision Systems Integration Lead）
  • 企業名 台灣儀器行股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 我們正在建立一個「設備＋軟體整合」的工程團隊， 專注於整合以下系統： 顯微鏡 / 視覺影像系統 精密運動平台（Stage / Robotics / EFEM） 控制與應用軟體 本職務將負責從「概念到驗證」的整體技術整合與落地執行。 這是一個 高度實作的系統整合角色，不只是管理，而是「親自定義系統如何運作」。 【主要工作內容】 1.系統架構與可行性評估 將客戶需求轉化為完整系統架構 定義視覺系統、運動控制與軟體之間的整合介面 提前辨識技術風險（如校正、同步、精度、影像品質） 規劃並主導 PoC / feasibility 驗證 2. 機台整合與系統開發整合： 顯微鏡 / 影響系統 機械手臂或 EFEM 設備 控制系統與操作介面 確保運動與影像擷取的同步性 建立系統穩定性與重現性 3. 測試與驗證 規劃與執行測試流程驗證： 定位精度與重複性 影像與數據一致性 系統長時間穩定性 輸出測試報告與改善方向 4. 問題分析與除錯 跨領域問題排除（機構 / 軟體 / 系統整合） 進行 root cause analysis 並提出解決方案 5. 跨部門與供應商協作 與設備商、系統整合商合作 定義介面與責任邊界 與業務/應用/工程團隊對齊可行性 6. 技術領導 建立整合工程標準 指導工程團隊（如有） 成為系統整合的技術決策核心
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  • 【資訊總處】資訊架構處 處級主管 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪38000~55000元
  • 工作內容 主要工作職責（Key Responsibilities） （一）基礎架構維運與變更管理 (1) 規劃、建置與維運公司 Server、Network、VDI、E-mail、Firewall（僅限維運面） (2) 監控並管理系統資源使用狀況（CPU、Memory、Storage、Network），進行容量評估與擴充規劃 (3) 審核並執行系統變更（設備汰換、版本更新、設定異動），確保不影響既有服務 (4) 建立與維護維運文件、SOP、Runbook 與交接流程，確保維運可持續性 （二）雲端／混合雲導入與系統整合 (1) 依公司既定方向，負責規劃與執行既有系統上雲或混合雲架構（IaaS /VM / Storage / Backup） (2) 盤點既有系統之關鍵度、相依性與可中斷性，提出上雲、留地端或分階段移轉之技術評估與時程建議 (3) 規劃並執行系統移轉、測試、正式切換及回復方案，確保上雲過程不 中斷關鍵業務 (4) 管理雲端與地端並行期間之效能、容量與系統穩定度 (5) 作為技術主責窗口，協調雲端服務商與系統整合商完成建置、移轉與上線作業 (6) 上雲後持續檢視系統運作狀況，調整資源配置以符合實際營運需求 （三）災難復原與重大事件處理 (1) 規劃並維運備份與災難復原機制，明確定義並落實 RPO / RTO (2) 定期執行 DR 測試或演練，檢視實際復原可行性並進行改善 (3) 發生重大系統異常或中斷時，擔任主要技術與協調窗口，整合內外部資源完成復原 (4) 事故後進行原因分析與改善追蹤，降低重複發生風險
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  • 世新大學誠徵【人事室】人事主管

    員工旅遊進修補助尾牙或春酒

  • 企業名 世新大學.
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪80000~120000元
  • 工作內容 【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘主任 【聘用人數】1名 一、職務說明 本校正推動校務治理與行政流程數位化，誠徵具人力資源管理與組織發展專業之主管，負責規劃與推動全校人資制度、人才策略及
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