轉職找工作推薦

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

9/4

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/23

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/23

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/26

  • 海外廠品管經理、品管(越南)

  • 企業名 九川實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1、 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理; 2、 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質,提升客戶滿意度; 3、規劃未來組織發展人力需求及教育訓練規劃; 4、具有處理客戶客訴的溝通協調能力以及跨部門專案推動、溝通、協調及達成的能力; 5、負責客訴與品質議題處理、原因分析、對策研究、防止在發以及數據分析處理的能力; 6、熟悉FMEA\SPC\MSA\PPAP\APDP 7、熟練產品檢驗作業流程,具備TOM品質管理能力 8、 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 9、解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 10、導入新產品,並處理製程品管問題。
  • 九川實業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/25

  • 品保(經理/副理)_知名鞋廠 (3005817)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 擬定工作計畫,安排分配QC工作並帶領團隊達成目標 2. 確保材料從入貨到出貨前檢驗作業正常運作 3. 監督成品鞋線末檢驗(EOL)與出貨前檢驗(SI)稽核工作 4. 生產品質異常標準判定 5. 負責與品牌客戶、供應商對品質異常標準進行協商解決 6. 推動QA專案 7. 建立與推動品保QC相關制度 任職資格 1. 大學畢業 2. 8~10年以上鞋廠品保經驗 3. 具備鞋業品保、開發/技轉等部門專業知識及簡報能力 4. 英文中等
  • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/18

  • 生管(副理~經理)_知名鞋廠 (3005810)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 擬定工作計畫,分配任務並督導部屬執行 2. 掌握生產狀況,協調前段各部門的供應時程及細節,使生產順利 3. 異常事件處理,並指導部屬執行解決方案 4. 資料分析及預警 (出貨預警/產能預警),針對警訊提前採取行動 5. 督導維護生管部門的報表及資料,確保各項資訊透明與正確 任職資格 1.英文中等 2.大學畢業 3.五年以上鞋廠生管經驗,熟悉製鞋流程及生管排程,具鞋廠IE概念尤佳
  • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/18

  • 光電工程-光電部(力瑪科技)
  • 企業名 台灣勁越股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.太陽光電系統案場管理、工地現場監工、工程進度安排、工班協調。 2.太陽光電系統工程案場進度管控、施工品質管理與查核。 3.太陽光電系統驗證測試與試運轉、協助掛錶。 4.工程完工驗收、工程品質初、覆驗。 5.善於協調(能與業主、工班及施作同仁等良好溝通)。
  • 台灣勁越股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/24

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/5

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/26