轉職找工作推薦

  • 漢堡王-餐廳儲備襄理/襄理[高雄地區] 面試心得
  • 企業名 台鋼漢堡王股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【高雄地區]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!
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  • 漢堡王-餐廳儲備襄理/襄理[台中沙鹿] 面試心得
  • 企業名 台鋼漢堡王股份有限公司
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台中沙鹿[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
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  • 漢堡王-餐廳儲備襄理/襄理[宜蘭羅東] 面試心得
  • 企業名 台鋼漢堡王股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣羅東鎮
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【宜蘭區[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!
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  • 【儲備幹部】-台南市永康區-台南事業部
  • 企業名 東京都物業管理機構
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 輔導經管案場協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫警衛、財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.現場人員選訓育用留工作。 6.. 案場督導與業主溝通協調。 7.支援現場缺員代班。 8.提供客戶物業管理諮詢與專業建議，以維大樓正常運作。
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  • 【營運儲備幹部】新北市三重區/蘆洲區 面試心得
  • 企業名 摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪37000~46500元
  • 工作內容 公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)
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  • 【儲備店長】基隆/雙北/桃竹擴大招募中 面試心得
  • 企業名 棉花田生機園地股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.門市管理(營運/商品/人力/銷售/商圈/顧客服務/危機處理)。 2.具備連鎖通路管理職務至少3年以上經驗。 3.具企圖心，帶領高績效團隊。 4.對有機、健康、環保、學習成長有熱情，具服務熱忱、願意配合公司輪調並具備管理特質者。 5.公司提供完整的保健專業及管理專業教育訓練，歡迎業界其他零售通路具管理職3年以上經驗者，一同加入棉花田有機、健康、新生活的行列，通過評核者最快三個月可接店。
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  • (大坪頂托嬰中心儲備人力)-托育人員
  • 企業名 高雄市私立佑幼房托嬰中心
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪34530~0元
  • 工作內容 此職缺預計到職日為2026年後，工作地點為大坪頂高坪二十五路39號 1. 照顧工作及相關紀錄撰寫：負責照顧36個月以下的嬰幼兒身心理需求，配合中心教保相關事務提供幼兒身心發展的各種學習活動。 2. 嬰幼兒照顧及安全維護：日常生活照護 3. 活動設計與執行：安排設計，規劃語言、唱遊、繪畫...等五感學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 4. 親職教育及溝通：落實家長、同仁間進行良好的互動。 5. 須具備團隊合作之精神、愛心耐心細心之特質。 6. 熟電腦文書處理並配合在職訓練：配合中心優化提升實施各項業務之執行。 福利制度： • 獎 金 類：季考核獎金、員工生日禮金、三節禮品、教師節禮金或禮品、年終獎金、久任獎金 • 餐 飲 類：伙食提供 • 娛 樂 類：國內旅遊、員工聚餐、尾牙或春酒 • 補 助 類：員工國內、外進修補助 • 其 他 類：員工在職教育訓練、每年健檢補助、依考核升等薪資級等
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