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  • 【大晟房屋管理_住好宅_包租代管 儲備幹部(台南)】歡迎同業轉職跳槽 百萬年薪不是夢

    員工旅遊年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 住好宅物業有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪28590~60000元
  • 工作內容 ★★★★ 歡迎業務高手挑戰高薪收入 ★★★★ 您厭倦過朝九晚五領固定薪水的生活方式了嗎？ 轉職好薪情~華麗轉身~加入住好宅創造不一樣的未來!!!! 有以下特質的歡迎加入 1.熱情、抗壓高、具備企圖心、責任感強 2有.耐心，願意學習，喜歡接受挑戰 3.對房地產業務有熱忱的 工作內容：1.房屋買賣仲介2.房屋租賃仲介3.不動產諮詢服務4.售後客戶服務5.包租代管仲介 ★【福利制度】 1.享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) ，符合勞基法另享有團保福利 2.不定期聚餐促進同仁感情&尾牙摸獎活動 ＃不限科系，無相關經驗可，一對一輔導上手 ＃創造自我價值，重視團隊合作，不動產專業養成計畫 ＃晉升加薪不看年資，速度自己掌握 ＃兼顧工作生活平衡，每月休8天，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配
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  • ★一頭班★【貳樓餐廳-台北公館店】餐廳內場儲備幹部（近捷運公館站）_空班津貼另計 面試心得
  • 企業名 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪44000~56000元
  • 工作內容 【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 1.於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 2.員工人力發展及教育訓練規劃 3.前場物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 4.於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 5.控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 6.優化店鋪營運動線 7.管理店舖整潔與硬體維護 8.ERP進銷存系統操作 ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 ************************歡迎與我們聯絡************************** 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)
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  • Ｍ【台北市大安區】遠企中心機電儲備幹部，薪37,000-45,000元，保障年薪13個月，另有專案獎金。 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪37000~42000元
  • 工作內容 歡迎加入安橋遠企機電團隊! 無經驗/有下列證照之一/有學習熱忱可培訓。 完整機電團隊彙集30年以上企業級商業空間機電工程經驗，系統化規劃營運物業管理保養及材料設備選用，專業管理電氣、照明、消防、給排水、弱電及空調等工程的規劃、施工、維護保養及節能。使營運物業能獲得最佳運轉狀態及最佳效能。 加入安橋遠企專業的工程家族團隊，在資深機電專業人員指導及系統化的工程品質管理體系運作下，您將可以在工作中全方位歷練機電技能及長期穩定發展。 一、工作內容： 1.水電、照明、消防、弱電、空調等設施例行巡檢維護保養。 2.故障檢修及應變處理。 3.租戶相關修繕事務管理。 二、工作時間： 08:00-17:00 14:00-22:00 16:00-24:00 24:00-08:00(需輪班) 三、休假：見紅排休 四、薪水：37,000-42,000元/月，保障年薪13個月，另有專案獎金。 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
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  • 【Estate Manager】-林口-中型新社區社區經理、社區主任、事務管理服務人員
  • 企業名 鼎翰保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪38000~65000元
  • 工作內容 1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 16. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作
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