台灣主管｜幹部轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1254頁

【明水然．樂鐵板燒淡水中山店】店主管薪資60,000~80,000元，年薪挑戰100萬以上 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點新北市淡水區
薪資月薪60000~80000元
工作內容外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達

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【明水然．樂鐵板燒高雄三多店】店主管薪資60,000~80,000元，年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點高雄市前鎮區
薪資月薪60000~80000元
工作內容外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達

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【明水然．樂鐵板燒遠百信義店】店主管薪資60,000~80,000元，年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴面試心得
企業名樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪60000~80000元
工作內容外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者

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【挑戰高薪、帶領團隊】護理主管｜簽約獎金最高10萬｜加入長照上市櫃公司，開創護理新高峰！｜南投草屯｜青松法人面試心得
企業名青松健康股份有限公司
工作地點南投縣草屯鎮
薪資月薪60000~78000元
工作內容的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽

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【挑戰高薪、帶領團隊】護理主管｜簽約獎金最高10萬｜加入長照上市櫃公司，開創護理新高峰！｜台中大里｜青松法人面試心得
企業名青松健康股份有限公司
工作地點台中市大里區
薪資月薪60000~78000元
工作內容的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽

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【社區整合型服務中心】新店區個案管理人員–護理、社工或長照科系背景(底薪45,000元、獎金5,000元～10,000元、主管加給另計)
企業名財團法人私立廣恩老人養護中心
工作地點台北市文山區
薪資月薪45000~55000元
工作內容 1.個案管理。 2.活動規劃執行。 3.社區資源連結。 4.個案評估與紀錄。

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(大園敏盛)健檢組護理師，四癌篩檢護理師(單位主管)，純白班，免輪夜班，歡迎應屆及二度就業護理人員投入職場
員工旅遊進修補助尾牙或春酒
企業名敏盛醫療體系
工作地點桃園市大園區
薪資月薪45000~55000元
工作內容健檢相關業務

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機會來了！對電力電機行業有熱情的您，無經驗者也歡迎！加入我們成為外業 / 現場 / 品管 / 估驗工程師(培養儲備幹部)（台東）
企業名六健工程有限公司
工作地點台東縣卑南鄉
薪資月薪45000~55000元
工作內容。 (C.) 完成主管交辦的各項任務，並參與現場的行政工作。 • 培訓與發展: 為了讓您快速成長，我們將提供至少兩個月以上的電力系統知識培訓，以及現場施工實習。 • 工作環境: 請注意，此職位需要能

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機會來了！對電力電機行業有熱情的您，無經驗者也歡迎！加入我們成為外業 / 現場 / 品管 / 估驗工程師(培養儲備幹部)（嘉義）
企業名六健工程有限公司
工作地點嘉義縣水上鄉
薪資月薪45000~55000元
工作內容。 (C.) 完成主管交辦的各項任務，並參與現場的行政工作。 • 培訓與發展: 為了讓您快速成長，我們將提供至少兩個月以上的電力系統知識培訓，以及現場施工實習。 • 工作環境: 請注意，此職位需要能

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預計三月開幕/Dreamers/台北慈濟醫院店/內場正職領班/儲備幹部_月薪42,000~50,000元起_月達標業績獎金及半年度績效考核獎金另計
供餐福利進修補助工作獎金外語進修員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
企業名好膳企業股份有限公司
工作地點新北市新店區
薪資月薪42000~50000元
工作內容實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團

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