轉職找工作推薦

  • 生產部主管
  • 企業名 鴻和興精密工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 **機械科系、電機科系為優先 **薪資依能力調漲。技術及管理兼具者，薪資面議
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  • 新營店主管

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐定期調薪

  • 企業名 真愛一生生醫有限公司
  • 工作地點 台南市新營區
  • 薪資 月薪40000~100000元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.監督、整理店內清潔環境 6.針對預約客人進行確認、安
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  • 製造部主管
  • 企業名 巧勤股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣公館鄉
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 1.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 2.檢查管理工作環境 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.作業員出缺勤管理
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  • 生產線主管

  • 企業名 元毅工業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣福興鄉
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.解決、協調作業員在作業時發生的問題 2.檢查管理工作環境 3.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 4.作業員出缺勤管理 5.生產線安排,調度
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  • 製造課主管
  • 企業名 安達康科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.製造單位生產日常管理與現場督導。 2.安排人力、掌握產能及生產進度。 3.處理生產及品質異常。 4.推動執行相關專案(效率提升、成本降低、製程優化、自動化提升等)。 5.完成主管交辦事項。
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  • 禮聘南投草屯區~網路行銷經理.線上行銷主管.虛實整合行銷幹部.網銷人員
  • 企業名 大東海國際書局有限公司
  • 工作地點 南投縣草屯鎮
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1.負責社群平台包括Facebook / Instagram / LINE日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具文案撰寫創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.選擇吸引觀眾的圖像、影片和視覺內容、規劃可執行的行銷策略。 6.針對內容成效彙整社群洞察數據、成功案例及競業分析。 7.根據數據步調調整行銷策略，定期報告指標進度達成狀況。
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  • 禮聘彰化雲林區~網路行銷經理.線上行銷主管.虛實整合行銷幹部.網銷人員
  • 企業名 大東海國際書局有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.負責社群平台包括Facebook / Instagram / LINE日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具文案撰寫創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.選擇吸引觀眾的圖像、影片和視覺內容、規劃可執行的行銷策略。 6.針對內容成效彙整社群洞察數據、成功案例及競業分析。 7.根據數據步調調整行銷策略，定期報告指標進度達成狀況。
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  • 禮聘新竹苗栗區~網路行銷經理.線上行銷主管.虛實整合行銷幹部.網銷人員
  • 企業名 大東海國際書局有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.負責社群平台包括Facebook / Instagram / LINE日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具文案撰寫創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.選擇吸引觀眾的圖像、影片和視覺內容、規劃可執行的行銷策略。 6.針對內容成效彙整社群洞察數據、成功案例及競業分析。 7.根據數據步調調整行銷策略，定期報告指標進度達成狀況。
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  • 管理部主管
  • 企業名 震源有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核
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  • PD0837 Employee Wellness & Rewards - Manager/Sr. Manager 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda.
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